型职工，发挥职工主观能动性，引导职工有序参与和主动接受企业规范和管理，自愿执行企业规章制度、自主履行岗位职责、自觉完成工作任务，具有高度的主人翁精神。要 尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，做好劳动模范等先进典型人物的评选表彰、宣传和服务管理工作。定期组织开展评选表彰活动，围绕重大项目、重点工程、重要 ...
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理解、支持和参与聘用合同制的实施工作。 一九九七年七月八日 中国科学院推行聘用合同制的宣传提纲自1996年起，我院开始在新进人员中推进聘用合同制。在“九五”期间， .制定实施细则应从自身实际出发，重操作，讲实效.实施细则应在聘用程序、岗位职责、衔遇、考核奖惩、聘用期限以及续聘、解聘、待岗和人事争议调解 ...
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持证上岗制度。三、健全激励约束机制，调动和发挥好企业经营管理者积极性、创造性8．强化精神激励。大力宣传企业家经营业绩，弘扬企业家创新精神，形成崇尚企业家职业 设置原则和各类人员结构比例要求，科学合理地设置专业技术人才岗位，明确岗位职责、任职条件、聘任期限和有关待遇等。事业单位与专业技术人才按照国家有关 ...
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主管单位审核同意后报部政职办核准。各级专业职务要有明确的岗位职责和任期目标。企业专职思想政治工作人员数额，已正式定编的单位，以上级批准的编制为准 计划和考核办法。2.评审阶段(1)进行动员，明确评聘政工专业职务的目的和意义，宣传有关政策规定。(2)本人申报，填写《申报表》并提交本人业务工作总结及与本 ...
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的岗位合同，职工只要按合同要求履行职责，就应保持其职业的相对稳定。对于未签订岗位合同的职工，可在企业内部进行调节转做其他工作，也可以进入社会合理 制度的试点向深度和广度扩展，继续抓好综合配套改革试点地区的深层次改革工作，加强宣传，典型引路。各省、自治区、直辖市都要确定具备条件的地区起步试点，有条件的 ...
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健康安全环保建设。要坚持以人为本，关爱员工生命，结合企业和岗位的特点，大力开展班组健康、安全、环保宣传教育活动，增强员工的健康、安全、环保意识； 班组建设列入重要议事日程，加强思想政治领导；行政部门要把班组建设纳入企业管理重要组成部分，指定职责部门负责组织实施；工会（政工部或党群部）要积极协助党政推进 ...
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岗位从业高校毕业生上岗后，实行劳动合同制管理。由用人单位根据岗位职责制定具体的考勤、考核、管理办法。劳动合同实行一年一签，最长期限不得超过两年 加强领导，采取有效措施，抓好工作落实。各区县、高新区要大力开发公益性岗位，加强毕业生就业政策宣传，积极动员社会各界关心、支持特困生就业工作，确保每一名需要帮助 ...
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的新机制。加大企业领导人员交流力度，推进管理人员年轻化，激发干事创业的活力。（三）建立科学的考核评价指标体系。以能力、业绩为导向，以岗位职责为基础， 党组）都要建立直接联系高层次人才制度，帮助他们解决后顾之忧。广泛宣传党的人才政策，大力宣传为企业改革发展中做出突出贡献的各类人才的先进事迹，形成鼓励创新 ...
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深化企业三项制度改革的工作原则和要求是：做好深入、细致的宣传工作和思想政治工作，引导广大职工转变观念、提高认识，营造深化改革的舆论氛围；充分引入竞争机制 报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。 3、完善企业内部分配办法。建立以岗位工资为主的基本工资制度，明确规定岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪 ...
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和压力，尤其是面广量大的中小企业生存发展面临更大挑战。切实履行工作职责，为企业提供及时有效的服务和帮助，既是省委、省政府和各级党政组织目前高度关注的 资格证书的择业导向作用。要充分发挥公共实训基地的服务和辐射功能，帮助企业开展岗位培训，着力提升职工技能。健全并不断强化人力资源市场服务功能，采取校企合作 ...
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