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经营业绩考核第十一条(任期考核期限)任期经营业绩考核以3年为考核期。特殊原因需要调整的,由市国资委决定。第十二条(任期责任书内容)任期经营业绩责任书的 企业负责人的薪酬为税前收入,应依法交纳个人所得税。第二十八条(薪酬方案公布)企业负责人薪酬方案及实施结果应由企业在适当范围内予以公布,并接受民主监督。 ...
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后留存,一份随《税收收入退还书》于填开当日送国库办理退库手续。因各种原因未退出费款的,由各区县地税部门将《北京市残疾人就业保障金退款申请审批表》退还 反馈市残联十三、代征数据统计分析 完成时限:9月1日一12月31日 责任单位:计会处 协办单位:征管处、信息中心、企业所得税管理处、安保运维中心 工作 ...
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下岗职工达到从业总数10%以上、不足30%的,免征所得税1年。凡组织国有企业下岗职工或国有企业下岗职工本人从事为老年人、残疾人、幼少儿、婚姻、殡葬 信息网络操作,广泛收集各类用工信息,建立用工和求职信息库,实行劳动力市场供求状况分析发布制度。各级财政部门视财力可能给予必要的资金支持,电信部门要在传输 ...
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劳动合同的,3年内根据招用人数按年度应缴税额的一定比例减征企业所得税。对新办的服务型企业(国家限制的行业除外)当年新招用下岗失业人员达到职工总数30% 供求的变化,必须抓紧建立和完善就业信息网络,及时准确地采集劳动力供求信息并进行分析预测,迅速、便捷地为下岗失业人员提供就业信息服务。十四、加强职业教育 ...
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意外伤害的界定意外伤害的定义;意外伤害的特征;意外伤害保险的可保风险分析。2.意外伤害保险的种类个人意外伤害保险;团体意外伤害保险3.意外 税收体系税收分类;我国现行税收体系。(四)保险企业相关税收营业税;印花税;企业所得税;外商投资企业和外国企业所得税;个人所得税。 十二、金融基础知识(一)金融基本 ...
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,前三种情况对本地区或本部门结构调整、实现三年目标的作用。2.分析产生上述第四种情况的原因、经验和教训。3.重点解剖一批列入重大结构调整项目和纺织、兵器项目,分析 |||人员数||||----------|----------|实现利润|上交所得税||好|一般|差|实现利润|上交所得税|实现利润|上交 ...
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对下岗职工反映强烈的问题进行重点检查。(三)各地市要认真研究分析检查中反映出的主要问题和原因,提出解决措施,并向当地政府和省级联合检查小组报告自查情况。 》(工商个字〔1998〕第120号)。(五)《财政部、国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》(财税字〔1994〕001号)。二、检查的主要 ...
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征收企业所得税;占30%以下的,根据实际安置数,当年按人均500元的标准减免企业所得税。 第五条 为安置失业职工、富余职工而新办的独立核算的二、三产业 应正式办理录用手续,并签订劳动合同。个别试工后因不能适应岗位工作或其他本人原因确实无法正式录用的,原为失业职工的可继续领取尚未领完的失业救济金,原为 ...
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按实际招用人数,在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税,期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税但未到期的企业 将劳动力市场信息系统建设纳入金保工程总体建设方案,统一规划,整体推进。定期分析和发布职业供求和工资价位信息,完善网上职业介绍功能,为求职者和用人单位提供 ...
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分流下岗职工而新办的从事第三产业的独立核算企业,经劳动部门审核、税务部门批准,自开办之日起可在3年内免征企业所得税。 (八)为扩大就业容量新办的劳动 、协调配合,共同做好再就业工作。 (四十一)各行业主管部门和行业组织要认真分析本行业发展和劳动力结构调整的情况,适时采取相应对策。停产、半停产及长期严重 ...
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