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企业应当列支教育培训经费,用于职工培训,不断提高他们的技术业务水平,适应企业的要求。第二十二条 外商投资企业必须按照我国统计法规的有关规定,向上海市统计局、 。第三十九条 外商投资企业违反本条例规定招聘童工、外地劳动力、外籍及台湾、香港、澳门地区人员,以及违反职工最低工资、劳动保护工作时间等规定的,由 ...
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设计文件上签字、加盖执业印章 ;(六)保守在执业活动中知悉的国家秘密和他人的商业、技术秘密 ;(七)不得准许他人以本人名义执业 ;(八)在本专业规定的执业范围 在准考证指定的时间、地点参加考试。国务院各部门所属单位和中央管理的企业的专业技术人员按属地原则报名参加考试。第八条 考试日期为每年第三季度。 ...
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、规范化,深化干部人事制度改革,建设一支高素质干部和人才队伍,加快推进环境保护历史性转变,建设生态文明,根据国家有关法律、法规和政策,结合我部实际, 。受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的,依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动,应当遵守 ...
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,国务院各部委、各直属机构人事部门,总政干部部、总后基建营房部,中央管理的有关企业:为维护国家环境安全和公众利益,加强环境影响评价管理,提高环境影响评价 提高环境影响评价专业技术人员素质和业务水平,维护国家环境安全和公众利益,依据《中华人民共和国环境影响评价法》、《建设项目环境保护管理条例》及国家职业 ...
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招聘对象所在地县级人事行政部门和有关行政部门同意。单位招聘境外人才,在本省的外资企业常驻代表机构和其他外国组织常驻机构招聘人才,依照国家有关规定办理。第九 合同应当约定聘用期限、工作岗位、工作条件、劳动报酬、劳动保护、社会保险、保守商业秘密技术秘密、合同终止条件、违反合同责任以及法律、法规规定的其他 ...
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聘用合同应当约定聘用期限、工作岗位、工作条件、劳动报酬、劳动保护、社会保险、保守商业秘密技术秘密、合同终止条件、违反合同责任以及法律、法规规定的其他 检查。第五章 人才交流会第二十三条 行政管理部门、行业组织、社会团体、企业事业单位可以举办或者联合举办各类人才交流会。第二十四条 举办人才交流会应当在 ...
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、工作岗位消失。用人单位单方面解除劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理的,用人单位应当研究工会的意见, 二条劳动者违反劳动合同中保守商业秘密技术秘密的约定,对用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。第五十三条违反本条例规定,涉及有关法律法规的, ...
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休假制度情况;(五)支付劳动报酬情况;(六)遵守女职工、未成年工和残疾人员特殊保护规定情况;(七)遵守国家有关安置人员规定情况;(八)遵守职业介绍规定情况;(九) )向外界披露被检查单位的商业秘密技术秘密的;(四)泄露举报人员的;(五)索取、收受被检查单位贿赂的;(六)其他违反本条例的行为。第三十五 ...
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届人民代表大会常务委员会第二十八次会议审议了省人民政府提出的关于《甘肃省劳动保护监察暂行条例修正案(草案)》的议案。会议根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定,决定 ,文明执法,勤政廉政,严格保守在执行劳动安全卫生公务活动中接触到的企业技术和商业秘密。”九、将原第九条修改为第八条:“劳动安全卫生监察员 ...
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法规,结合本省实际,制定本条例。关联法规:全国人大法律(1)条第二条县级以上人民政府劳动保障行政部门对其管辖范围内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及 省规定条件的,方可上岗执法。劳动保障监察人员不得泄露被检查单位的商业秘密技术秘密。劳动保障监察人员应当为举报人保密。第九条省劳动保障行政部门负责 ...
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