岗位责任制为基础，以培养爱岗敬业、严谨诚实的企业文化为核心，以理论武装、班组建设、职工素质工程、企业文化建设等为载体，切实加强职工队伍的教育、培训 的示范带动作用，通过党员队伍建设带动职工队伍建设。要根据企业发展实际制订职工队伍建设规划，定期研究解决工作中存在的主要问题。要结合企业特点，明确分工、整合 ...
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文化改革发展的丰富实践和宝贵经验，研究了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题，提出了新形势下推进文化改革发展的指导思想、重要方针、目标 ；在企业，要坚持思想性、技能培养性、娱乐性三个层次工作的结合，在参与企业文化建设中更好地吸引凝聚青年；在社区，要围绕社区的便利性、安全性、娱乐性 ...
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、监督权，以及平等享有教育、培训、职业健康等权利。（七）班组文化建设。要根据本企业文化特点努力塑造独具特色、凝聚员工精神内涵和价值取向的班组理念。要通过 ；熟悉生产，懂业务，技术精；了解现代管理知识，具有一定的管理水平和分析问题、解决问题的能力；以身作则，坚持原则，办事公道，关心爱护和团结员工，有较好 ...
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女职工队伍整体素质，要通过开展多种形式的思想政治教育活动，丰富女职工的业余文化生活，在企业文化建设和家庭文化建设中发挥作用。能够积极主动地为女职工学文化、学 要加强调查研究，对创建女工之家活动的进展情况要做到心中有数。要及时发现和总结建家活动中涌来的先进典型和先进经验，掌握建家活动中出现的问题，并采取 ...
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成长规律的制度体系，用具有竞争力的人才制度最大限度地激发人才创造潜能。加强企业文化建设，把长期形成的企业精神、经营理念、价值观念、职业道德，凝炼成为企业 定期分析人才现状，认真学习借鉴先进企业的成功经验，及时解决本企业人才工作存在的突出问题。各企业党委（党组）要结合实际，研究制定贯彻本意见的实施细则或 ...
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企业经营者、董事会或者股东大会研究决定有关职工工资和奖惩、职工培训、安全生产、劳动保护和保险福利等涉及职工切身利益的问题时，应当通知工会和职工代表列席，听取 企业工会应当组织职工开展文娱、体育活动，丰富职工的业余文化生活，促进企业文化建设。第二十六条私营企业工会主席、副主席应当热心维护职工的合法权益， ...
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，企业必须及时作出处理决定。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接 开展文娱、体育活动，丰富职工的业余文化生活，促进企业文化建设。第二十一条私营企业发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业或者有关方面协商，反映职工的 ...
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安排一定数量的人才开发专项资金，由于支持兵团人才问题研究和人才市场建设，扶持艰苦边远师、贫困团场及困难企业的人才开发工作，表彰奖励业绩突出的人才及 重要作用，使尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造成为弘扬兵团精神、建设军垦文化的有机组成部分。牢固树立“人才资源是第一资源”的观念、人才资本观念、人才 ...
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建立规范的现代企业制度，营造企业文化，充分发挥自身优势，提高企业管理人员和专业技术人员的综合素质和创新能力。 五、加强专业技术人才队伍建设(十二)努力 ，各级财政部门要逐步提高社会保障支出占财政支出的比重。要高度重视人才安全问题，把知识产权保护提到重要议事日程，保障人才的权利和利益。探索建立关键人才 ...
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行政部门要把活跃农民工的文化生活纳入文化建设总体目标，纳入基本职能范畴。要贴近农民工，研究农民工，加强农民工问题舆情收集和分析，及时听取社会各界的意见和 ，推动农民工用工单位自身文化建设。各级文化行政部门要加强与有关部门的协作，保持与用工单位的沟通，建立有效的工作机制，积极支持有条件的企业设立农民工 ...
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