要引导职工再就业，缓解城市就业压力。企业无法按照上述五种形式进行整体处置，又不能正常经营的，暂时可以采取租赁经营的方式盘活资产,但要合理分配租金，其中 、采取出让方式处置的土地，经市国土资源局批准，签订国有土地使用权出让合同，并缴纳合同约定的土地出让金后，方可办理土地变更手续。11、收购方整体收购国有 ...
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法规和政策，结合本市实际，制定本规定。第二条国有企业实行公司制、股份合作制改造（改组），租赁经营，组建企业集团及出售、兼并、合并、破产、搬迁改造等所 使用权租赁，是指土地使用者与土地行政主管部门签订一定年限的土地租赁合同，并支付租金的行为。租赁方式处置后的划拨土地使用权经出租方同意可以依法转让、转租、 ...
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追查；对拒不支付的，要积极商请司法机关依法强制执行。对于一些建筑、小型矿山企业因分包、租赁经营而发生的承包方克扣或拖欠农民工工资的行为，由该企业的 的执法检查。劳动保障监察机构要向社会各界公布举报电话、办公地址，及时受理劳动合同纠纷和群众举报的案件，必要时提请司法机关处理。公安、环保、安全生产监管、 ...
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指导，纳入管理，提供服务，保护从业者的合法权益。 (五)加强对企业改组、联合、兼并、租赁、承包经营、股份合作制、出售等工作的领导，加大国有中小企业改革的力度。 下岗职工。凡安置下岗职工达到新招人员总数30％以上，并签订3年以上劳动合同的，可按一定标准从再就业资金中拨给用人单位安置补助费。具体标准由各地 ...
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第四章营运服务第十八条出租小客车营运服务实行车身颜色、服务设施、租价和经营合同四统一的管理原则。第十九条出租小客车驾驶员及乘务员实行服务资格证管理制度。 客车须安装计价器、顶灯和防劫装置，租赁服务车辆及小公共汽车不得安装此类设施。（四）按规定设置中英文对照的价目表、企业名称、监督电话和其它服务标志。（ ...
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的救助机制。通过机制的建立和完善，确保集体合同覆盖人数提高到500万人以上，工会组建率提高到80%以上，劳资纠纷调解成功率提高到85%以上，重大劳动争议量 ，建立和完善行规制度，促进行业自强自律，提高行业协会管理能力和水平，推动企业守法经营，并发挥行业协会在处理劳动争议中的积极作用。五、创新和发展和谐 ...
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的，不得进入关闭破产程序。正常生产经营企业裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决职工债务的， ）、社区就业服务机构要对辖区内社区服务组织和自主就业劳动者提供开业咨询、协调纠纷、代理记账、代交社会保险等服务。要积极招募专家志愿者，定期或不定期开展 ...
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。第十二条 外国的公司、企业和其他经济组织在本市行政区域从事人才中介服务活动的，必须与本市行政区域内的中资人才中介服务机构合资经营。第十三条 经批准获得许可证 单位在收到个人要求流动的书面申请后，对符合人才流动规定或已经履行合同约定义务且没有合同纠纷的，应在30日内为其办理完有关手续。第三十三条 对于 ...
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策划（３）交钥匙工程与设备贸易（４）技术入股、合资经营（５）补偿贸易中的技贸策划（６）投资企业并购中的技术策划（四）无形资产评估作价１．资产 交易会管理制度（技术交易会的条件、内容、审批机关、组织与经费等）５．技术市场税收优惠与奖励制度６．技术合同纠纷的仲裁制度（四）其他相关法律制度１．合同法律制度（ ...
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以法定货币形式支付农民工工资，不得拖欠或者克扣。用人单位应当按月或者按劳动合同的约定足额支付农民工工资，并且不得低于用工所在地的最低工资标准。工作期限不到 滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守行为的。第七章附则第四十九条生产经营场所设在乡镇的企业雇用户籍在农村的劳动者，适用本规定。第五十条本规定自2009 ...
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