)、制定和修改“两条例”(职业教育条例和养老保险条例)、完善“五险”政策、支持国有企业改制为工作重点，站在新起点，实现新跨越，全面推进依法行政工作，为 延伸再就业优惠政策，将非国有企业下岗失业人员纳入政策支持范围，同时，还要做好劳动关系确认、劳务派遣、解雇补偿、竞业禁止等一系列劳动关系问题的前期研究 ...
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八、第十七条中劳动合同当事人应当对竞业限制适用的地区、时间以及禁止劳动者从事行业的范围作出合理约定。竞业限制条款生效前或者履行期间，用人单位放弃 一、第二十三条规定适用于用人单位与长期外借、派驻其他单位的职工，劳务派遣企业与其劳务派遣人员。实际用人单位应当按照约定的内容使用劳动者，遵守有关工作时间、 ...
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补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。第二十一条 从事劳务派遣业务的单位，应当依法办理设立登记或者 ，不享受按月领取社会养老保险待遇的，其社会养老保险待遇按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定执行。 第三章 劳动关系中的集体协商 第二十 ...
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单位履行劳动合同的情况依法进行监督。各级妇联组织依法维护女性劳动者的合法权益。禁止使用童工。第七条劳动保障行政部门应当加强对违反劳动合同制度行为的监督检查， 失效。用人单位与负有保守商业秘密的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并可以约定在终止或者解除劳动合同后给予劳动者经济补偿。第 ...
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和大型招聘会等方式，为农民工提供就业岗位。（十）加强技能培训，提高农民工的竞业技能。加大对农村劳动力定点培训机构师资培养、设备更新、专业调整的引导和 等方面的管理规定，禁止将危房、违法建筑、超过许可期限的临时建筑提供或出租给农民工居住。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍 ...
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和大型招聘会等方式，为农民工提供就业岗位。（十）加强技能培训，提高农民工的竞业技能。加大对农村劳动力定点培训机构师资培养、设备更新、专业调整的引导和 等方面的管理规定，禁止将危房、违法建筑、超过许可期限的临时建筑提供或出租给农民工居住。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍 ...
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用人单位拟安排的职业对口；（五）未违反计划生育法规规定；（六）未参加国家禁止的组织和活动；（七）身体健康。拟招调入我市的人员已婚的，其配偶应当 一）市投资管理公司、市建设投资控股公司、市商贸投资控股公司、深业（集团）有限公司及其控股企业；（二）注册资金在人民币1000万元以上（含1000万元）的企业； ...
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所需技术技能人才，促进我市经济建设和社会发展，我局制定了《深圳市企业招调员工管理规定》，现予印发，请遵照执行。 二○○五年三月三十一日 事宜：(一)市投资管理公司、市建设投资控股公司、市商贸投资控股公司、深业(集团)有限公司及其控股企业；(二)注册资金在1000万元人民币以上(含1000万元人民币)的 ...
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