新型劳动关系，积极为和谐深圳、效益深圳建设贡献力量。二、评选标准（一）和谐劳动关系先进企业标准1、全面落实劳动合同制度。遵守《劳动法》、《劳动合同法》 12月11日-12月20日）。对于评选出的“和谐劳动关系示范区” 候选名单通过政府网站或相关媒体公示。对于经过公示发现确有问题并查实的，市劳动关系协调 ...
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用人单位劳动用工管理行为的重点来抓，并与我市企业信用工程建设结合起来，促进用人单位规范劳动用工管理行为。七、强化劳动合同法律法规的宣传培训工作各级劳动保障部门要充分利用并发挥各类新闻媒体、劳动保障门户网站、12333热线电话、综合服务窗口和基层劳动保障机构等服务平台的优势作用，会同工会、 ...
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按下列计算公式核定：工资保证金数额＝施工合同人工费总额/合同工期（月）×调整系数。调整系数由市建设主管部门根据建筑业企业信用监管类别、工资支付情况，分别下列不同 使用等情况的信息通报制度。第二十七条市劳动监察机构建立企业工资信用制度，在劳动监察网站公布近2年存在多次拖欠或克扣劳动者工资违法违规记录， ...
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建设部会同发展改革委、财政部、人民银行研究制订。(十六)强化对履行合同的监督管理。建设单位和施工企业应当在法律规定期限内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面 1月1日后有拖欠工程款和农民工工资行为的建设单位、施工企业,要记入企业的信用档案,在全国及本地区的有关网站上公布,并在省级媒体上公开曝光。对 ...
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资质的单位个人，或以签订类似“内部劳务协议”替代签订劳动合同的，一经查实，坚决纠正，并在省、市两级相关网站或媒体上予以曝光。第十六条施工总承包或 合同的约定支付劳务分包工程款。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行 ...
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年6月中旬)。通过制订方案、召开新闻发布会、利用各种新闻媒体和建设系统现有专业刊物、网站等宣传有关政策法规，营造良好的清欠工作氛围。(二)调查阶段(2004年 和设备、材料供应等单位。(十二)金融系统要加强对建设单位的信用审查，将不按合同支付工程款的企业和投资人列为信用不良单位，减少其授信额度或不予 ...
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必要的工作窗口和联系渠道，充分利用已有的网络资源和条件，加强网站建设，逐步建立完善劳动合同管理信息网络，提供制式表格下载服务，通过交互式服务在网上采集 抓手，更要注重与其他工作的有机结合，在就业规划和失业登记、有序调控企业经济性裁减人员行为、确认用人单位享受就业扶持政策、办理劳动者退休手续、社会保险费 ...
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、交流、评价等各种形式的社会中介服务组织。搞好企业经营管理人才信息库建设，建立吉林省企业经营管理人才网站，定期发布企业经营管理人才需求目录，为社会提供人才供求信息 人才按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和专业技术人才的人事关系，明确单位和个人的义务和权利， ...
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主要考核申报材料的真实性，考察申报人员的学识水平和专业经验。5、评审结果将在杭州建设网站公示后，由省经济贸易委员会、省人力资源和社会保障厅联合发文公布。高级 ）现任专业技术职务资格证书（复印件）1份。（5）聘任书或聘约文件（企业可提供劳动合同代替，但需注明专业技术岗位）1套（任期内连续）。（6）参加 ...
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关系和谐与稳定。1.加强劳动关系协调机制建设。进一步完善劳动合同制度，研究起草并提请省人大常委会审议《广东省劳动合同条例》，推动各类企业与职工普遍签订劳动 2.积极推进劳动争议仲裁工作。加快推进劳动仲裁机构实体化和人员职业化、专业化建设。改革办案方式，简化办案手续，强化办案监督，实现劳动争议处理快立、 ...
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