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局、总公司、集团公司劳动、教育部门:.现将劳动部、国家经贸委《关于印发〈企业职工培训规定〉的通知》(劳部发(1996)370号)转发给你们。现结合本市的 一并贯彻执行。一、加强对企业职工培训工作的领导,积极探索和建立现代企业职工培训制度。各企业应根据实际情况设置企业职工培训管理机构或配备专职管理人员, ...
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局、总公司、集团公司劳动、教育部门:现将劳动部、国家经贸委《关于印发〈企业职工培训规定〉的通知》(劳部发(1996)370号)转发给你们。现结合本市的实际 一并贯彻执行。一、加强对企业职工培训工作的领导,积极探索和建立现代企业职工培训制度。各企业应根据实际情况设置企业职工培训管理机构或配备专职管理人员 ...
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城市的若干意见》(市委〔2010〕12号)精神,经市政府同意,现就加强企业职工培训制定本意见。一、指导思想和实施目标(一)指导思想。以科学发展观为 发挥技能人才培养的主体作用,开展形式多样的职工培训活动。建立技术工人业务进修培训制度和技能等级考核晋升制度,建立健全培训、考核与使用相结合、与待遇相联系的 ...
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《职业教育法》、《公司法》和《企业法》的有关规定,我们研究制定了《企业职工培训规定》,现印发给你们,请给合实际,认真宣传、贯彻执行。依据 希望各地劳动行政部门、经济综合部门、国务院有关行业主管部门在指导企业深化改革,建立现代企业制度的过程中,结合实际情况,加强对企业职工培训工作的指导,不断提高职工队伍 ...
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职业道德、管理知识、技术业务、操作技能等方面的教育和训练活动。第四条 企业职工培训应以培养有理想、有道德、有文化、有纪律、掌握职业技能的职工 十条 企业应将职工培训工作纳入厂长(经理)任职目标和经济责任制,接受职工代表大会和上级主管部门的监督与考核。第十一条 企业应结合劳动用工、分配制度改革,建立培训 ...
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的介绍,提出意见和建议;(二)讨论、审议企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工 职工民主管理会议的;(二)不建立企业职工民主管理制度的;(三)妨碍、阻挠职工职工代表、职工董事和职工监事依法行使民主管理权利的;(四)妨碍、阻挠工会 ...
//www.110.com/fagui/law_300039.html-了解详情
劳动者就业需求和职业生涯发展要求,建立以促进就业为导向的就业技能培训制度、以在岗职工技能提升为重点的企业职工培训制度和以提升创业能力为重点的创业培训 )切实加强就业服务工作。加强覆盖城乡的公共就业服务体系建设,建立就业供求与职业培训信息对接机制。依托全省公共就业服务信息网络,建成集用人信息、求职信息和 ...
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培训体系(一)建立和完善企业职工培训制度。推行企业培训制度、名师带徒制度和技师研修制度,加强上岗培训和岗位技能培训企业要建立发展、激励、约束 检查经常有效、办学行为日常规范、全程查处违法违规行为的工作机制。普遍开展职业培训机构诚信等级评定工作,积极发挥媒体舆论监督作用,依法引导和规范民办学校的办学 ...
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技能、收入靠贡献的观念。二、完善和巩固职业培训制度,全面提高劳动者素质1.进一步完善企业职工培训制度;重视技术技能人才和能工巧匠的培养。要加快高级 水平之间的工资差别,运用工资这一劳动力市场的价格信号引导和鼓励劳动者参加职业培训,提高技能。10.拓展职业技能鉴定工作领域。大力推进职业技能鉴定社会化进程 ...
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工作目标:通过加强企业职工培训,提升职工的学习能力、实际操作能力,努力建立学历证书与职业资格证书并重的人才培养模式和劳动用工制度,完善政府引导、 、社会参与、市场运作“的方式,由市职业教育联席会议办公室组织确定一批市级定点培训机构。宁波市行政区域内的普通高校、职业院校(含技工学校)、成人学校,以及具有 ...
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