劳动人事）厅（局）：１９９４年１２月１日，我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发［１９９４］４７９号，以下简称《医疗期规定》）后 的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。各省、自治区、直辖市在实施《医疗期规定》时，可根据当地实际情况，抓紧制定具体细则，并及时报我部备案。一九 ...
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第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病 ...
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鉴），适用本办法。第三条 病鉴是指企业职工和个人参保人员因病或非因工负伤，其病、伤情在国家规定的医疗期满或医疗期终结时，对其身体器官缺损或功能损失程度 的申请书；（二）《重庆市因病或非因工负伤劳动能力鉴定表》（表样见附件1）；（三）本人身份证（正反面）复印件1张；（四）本人患病或受伤的病史资料（其中 ...
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，到期未结案的，视作调解不成。第四十条职工在执行“企业职工患病或非因工负伤医疗期规定”确定医疗期时，邮电职工在邮电系统内的工作年限可视为本单位工作 主要职责是：(一)认真贯彻执行国家和邮电部有关劳动合同管理的法律、法规、规章和规定；(二)及时办理劳动合同的签订、变更、终止、续订、解除手续，处理劳动合同 ...
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二）项解除劳动合同的，外商投资企业还应当发给职工医疗补助费。其医疗补助费的标准按劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。关联法规：国务院部委 的项目，应当执行劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收的规定，经市以上劳动、卫生行政部门以及工会组织监测检查验收合格后，方可投入使用。 ...
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并向当地劳动行政部门申请鉴证。劳动合同必须采用书面形式，其主要内容包括：(一)生产或工作任务，安全职责；(二)试用期限、合同期限；(三)生产、工作条件和工作时间；( 该企业之前按国家有关规定应计算的工龄与在该企业的工龄合并计算为连续工龄。第二十六条外商投资企业职工患病或非因工负伤，按其连续工龄的长短和 ...
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标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十三条私营企业职工患病或非因工负伤，企业应按其工作时间长短给予３～ 有关规定，经审查取得相应资格证书后，才可报工商行政管理部门核发营业执照。新建私营企业设计、竣工、投产时的安全卫生设施，应报请劳动行政部门审查验收；新设备、新 ...
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一)合同期限未满，又不属本办法第十五条规定的情形的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)因工负伤或者有职业病、职业中毒，医疗终结后，经劳动 保险金和失业救济金。关联法规：地方政府规章（1）条第二十四条外商投资企业职工患病或非因工负伤，所在单位应根据其本人实际参加工作年限及在本单位工作的年限， ...
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第二十三条规定的；(二)因工伤、职业病在医疗、疗养期间或医疗终结经医务劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力，又不符合退休条件的；(三)职工患病或非因工负伤医疗期 向企业所在区(市)待业保险机构缴纳。第五十二条 企业职工患病或非因工负伤，根据其工作时间长短和病伤情况，给予一定的医疗期；连续工龄不满五年的， ...
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待遇，参照市政府对国营企业职工的有关规定执行。所需费用，在企业成本中如实列支。第二十六条外商投资企业职工患病或非因工负伤，按其在本单位 待业保险百分之一）提取。支付办法，分别按照市政府颁布的《深圳市实行社会劳动保险暂行规定》、《深圳市全民所有制单位退休基金统筹试行办法》、《深圳市临时工社会劳动保险试行 ...
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