改制、破产的职工安置方案；(四)民主评议企业中层以上管理人员，提出评议意见；(五)法律、法规规定职工参与企业民主管理的其他权利。第八条集体企业职工，通过职工 ；企业无正当理由解除劳动合同的，由劳动保障部门责令依法给予经济补偿，并按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。第二十二条以暴力、威胁等手段妨碍、阻挠 ...
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安置方案。内容包括各类人员基本情况表(企业职工、离休、退休人数及各类人员的花名册)、职工分流安置办法(包括解除劳动关系职工经济补偿标准和金额、离岗退养人员基本生活费标准 起执行。我市此前出台的国有企业改革改制有关职工分流安置政策与本意见相抵触的，按本意见执行。本意见未作规定的，按有关法律法规政策执行。...
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国有划拨土地使用权政府所得的收益，全部纳入专户统一管理，统筹用于全市国有企业职工的安置补偿和企业改革工作。10、采取出让方式处置的土地，经市国土资源局批准， ，对企业申报的全部资产、负债进行评估，并对其评估结果承担相应的经济和法律责任。第十五条凡未经批准，擅自低价出售、处置国有资产的行为一律视为无效， ...
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在全省社会保障工作会议上的工作部署，制定本实施办法(试行)。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条 本办法适用于襄樊市市直及驻市 企业职工能够胜任而被外来劳动力挤占的工作岗位，企业必须腾出岗位，安置本企业职工；凡富余职工没有得到妥善安置的单位，除生产经营必须的专业技术人员外，不得新 ...
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在全省社会保障工作会议上的工作部署，制定本实施办法(试行)。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条 本办法适用于襄樊市市直及驻市 企业职工能够胜任而被外来劳动力挤占的工作岗位，企业必须腾出岗位，安置本企业职工；凡富余职工没有得到妥善安置的单位，除生产经营必须的专业技术人员外，不得新 ...
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，制定本办法。一、基本要求(一)企业改制应严格按照国家有关法律法规和政策进行，认真做好职工分流安置和社会保障工作，落实职工安置政策措施和资金，切实保障职工 企业的工作年限及军龄，原单位没有给予经济补偿的，可计算为本单位工作年限一并进行补偿。经济补偿金的工资计算标准是指劳动者本人解除劳动合同前12个月的 ...
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企业职工工伤保险暂行办法第一章总则第一条为了保障企业职工在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防 的一次性伤残补助金；3．丧葬补助金，工亡一次性补助金，供养遗属抚恤金；4．易地安置人员一次性补助费；5．伤残辅助器具费；6．应由社保机构支付的工伤 ...
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企业职工工伤保险暂行办法第一章总则第一条为了保障企业职工在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防 的一次性伤残补助金；3．丧葬补助金，工亡一次性补助金，供养遗属抚恤金；4．易地安置人员一次性补助费；5．伤残辅助器具费；6．应由社保机构支付的工伤 ...
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职工大会讨论通过的企业，改制企业职工人数和计发经济补偿金的时间，以召开职代会或职工大会之日为截止日期；对解除劳动关系的职工给予经济补偿的标准不得高于 按规定支付经济补偿金或生活补助费。 (七)实行重组(联合、兼并或分立)的企业，必须妥善安置原企业职工，并继续履行原劳动合同，原劳动合同无法继续履行的，应 ...
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请与省劳动厅联系。第一章 总 则第一条 为了保障企业职工在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤 ，发生非本人责任的意外事故或者非本人负主要责任的道路交通机动车事故的；10.法律、法规规定的其它情形。关联法规：国务院行政法规（1）条地方人大法规（1 ...
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