考核内容及有关要求，干部对本年度工作表现进行总结，提交述职述廉报告，并填写《年度考核登记表》。（三）述职述廉与民主测评。领导班子成员在全体干部会议上述职述廉 、共同生活的子女（指同财同居的子女，下同）私人在国（境）外经商办企业的情况；（七）配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构 ...
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统一组织，机关各部门具体实施。第二十条 机关各部门成立考核小组。考核小组由领导班子全体成员和综合处主要负责人组成，根据实际情况吸收其他公务员代表参加。第二十一 考核工作进行部署。（二）公务员按照职位职责和有关要求进行总结，撰写述职述廉报告，并填写《公务员年度考核登记表》。司级正副职领导干部在本部门全体 ...
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7）操办婚丧喜庆事宜情况；（8）在企业兼职情况；（9）干部调离廉政情况；（10）个人年度述职述廉报告；（11）任期经济责任审计情况；（12） ）违反廉洁自律规定情况；（18）党风廉政建设责任追究情况；（19）班子年度述职述廉报告。领导班子廉政档案的5种表格中，对原公务用车配备使用情况登记表、治理“节日 ...
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培养性交流、调整性交流、回避性交流，促进领导干部作用的发挥和领导班子功能的增强；疏通大型企业集团、科研院所、高等院校的高级人才与党政机关领导干部之间的交流渠道 分管人、财、物的领导干部的监督；实行多种形式的领导干部述职述廉制度，健全重大事项报告制度、质询制度和民主评议制度，坚持和完善干部谈心、诫勉谈话 ...
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若干规定》和本办法的情况，作为企业民主生活会、领导人员述职述廉、巡视工作和职工代表大会民主评议的重要内容。中央企业各级纪检监察机构、组织人事部门，负责 管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整事项。主要包括企业中层以上经营管理人员和所属企业、单位领导班子成员的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定， ...
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实施。具体程序为：考核准备、述职述廉、民主测评、个别谈话、形成考核材料、评定考核结果、反馈考核结果。第十七条 对领导班子的评价意见分为好、较好 成员、司局级干部、人事部门主要负责人的上述情况变化，所在单位人事部门要及时将变化情况报告部人事部门。第九十三条 管理人事档案，应建立健全并严格执行以下制度：（ ...
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结果作为领导人员奖惩、晋职和降职的依据。第三十条按照《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》（中办发[2005]30号）的要求，加强对领导干部（领导人员 二）领导干部（领导人员）要过好双重组织生活，自觉接受党员群众的监督。加强领导班子内部的监督，要提高民主生活会的质量，开展批评与自我批评，自觉接受监督和 ...
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