。劳动教养以后仍回原单位工作的，其劳动教养前后的工作时间可以合并计算工作年限。但是开除公职去劳动教养的，应从新参加工作之日起计算工作年限；（三）退休的 离队回家、１９４９年解放后又重新参加工作的干部，他们在脱离组织以后的时间内，如果没有违犯革命利益的行为，其退休费可按本人工资的８５％发给。第十五条计算 ...
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.城镇劳动就业工作取得了很大成绩.同时，也存在一些问题，主要是有些地方没有注意广开门路，而偏重于往国营企业、事业单位安排人，使一些单位人浮于事的状况 插队的知青已同当地农民结婚的，要就地就近妥善安置.对于居住农村的非农业户口的待业青年，要坚持就地广开门路进行安置，农村社队企业要欢迎他们在那里就业. 十 ...
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但不作为入户口的依据：（一）从外地到本地长期居住，没有本地户口的公民，来历清楚，确定有选民资格者（要通知原居住地不要重复登记）；（二）在现居住地出生， 的名额应当在没有当选的代表候选人中另行选举，以得票多的当选，但是得票数不得少于全体选民或代表数的三分之一。第八章人民代表大会的召集第三十四条省、设区的 ...
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面的工作都取得了可喜的成绩，但是，扩大养老保险覆盖面工作距完成今年“基本实现全覆盖”的要求还相差甚远，特别是有些地区不仅参保人数没有增加，而且已参保的人员还 在城镇有固定经营场所的私营企业和个体工商户，不论是本区还是外省区户口，不论是城市还是农村户口，都要参保；各类企业使用的期限在3个月以上的农民工、 ...
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工作。如果全民所有制企业有招工指标，本人符合条件，可以吸收为固定工。(4)原来没有参加工作和家居农村的家属，凡有劳动能力的，应遵照毛主席“五·七”指示 农、副业生产，或者参加服务行业的劳动。附近农村人民公社有条件的，可以安置农村户口的家属插队落户。(5)内迁职工的子女，已经下乡上山的知识青年，原则上不 ...
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补贴、保留工资、附加工资照发。实行计件工资或提成工资制的职工，按计时工资标准发给；没有计时工资标准的，由单位确定按正常生产期间本人三个月计件或提成平均工资发给 交通机关证明，向所在单位行政领导提出申请后，其超假日期可以算作探亲路假期。但是，属于一般的转车、候车时间或车、船行驶延误的时间等原因，即使持有 ...
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补贴、保留工资、附加工资照发。实行计件工资或提成工资制的职工，按计时工资标准发给；没有计时工资标准的，由单位确定按正常生产期间本人三个月计件或提成平均工资发给 交通机关证明，向所在单位行政领导提出申请后，其超假日期可以算作探亲路假期。但是，属于一般的转车、候车时间或车、船行驶延误的时间等原因，即使持有 ...
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补贴、保留工资、附加工资照发。实行计件工资或提成工资制的职工，按计时工资标准发给；没有计时工资标准的，由单位确定按正常生产期间本人三个月计件或提成平均工资发给 交通机关证明，向所在单位行政领导提出申请后，其超假日期可以算作探亲路假期。但是，属于一般的转车、候车时间或车、船行驶延误的时间等原因，即使持有 ...
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补贴、保留工资、附加工资照发。实行计件工资或提成工资制的职工，按计时工资标准发给；没有计时工资标准的，由单位确定按正常生产期间本人三个月计件或提成平均工资发给。 机关证明，向所在单位行政领导提出申请后，其超假日期可以算作探亲路程假期。但是，属于一般的转车、候车时间或车、船行驶延误的时间等原因，即使持有 ...
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，几年来为促进人才流动，推动博士后事业的顺利发展起到了积极的作用。但是，随着我国人事制度和劳动用工制度的改革发展，利用借调工作方式解决博士后研究人员 每月提取不超过２００元，作为安置博士后研究人员配偶工作的补贴；如果设站单位没有条件安置博士后研究人员配偶的工作，或其配偶（属大中专学生、研究生、出国人员 ...
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