职工遗留问题的处理政策，为此，特请劳动人事部计划劳动力局简复如下一、问：目前已有部分省、自治区、直辖市对本地区精简的老职工作出了生活困难补助规定，非 、回家参加劳动的，可以批准，并且发给证明。其中，一九五二年底以前参加工作，但是目前不宜作退职处理的干部，本人自愿回农村参加劳动生产的，可以保留干部身份， ...
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提供了重要依据，具有十分重要的作用。统计工作是推动劳动就业的一个重要手段，但是目前的统计制度尚不够完善，力量还比较薄弱，方法也比较落后，必须进一步加强 信息、咨询和监督作用，促进就业工作的有效管理。二、劳动就业服务统计体系目前包括：城镇待业人员就业情况统计、劳动就业服务企业情况统计、就业训练情况统计、 ...
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全省已交流调整专业技术干部二万五千多人。从而使一大批用非所学、用非所长和不能充分发挥作用的专业技术人员在新的岗位上为四化建设做出了贡献。但是也出现了一些亟待解决的问题。一是人才“单位所有”、“部门所有”仍然阻碍着人才的合理流动；二是有些地区和单位，违反中央和省委有关规定，不顾大局，不按照合理流向，而 ...
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入手，法律手段和行政手段并用，全省基本养老保险覆盖面不断扩大，有效地保障了广大企业职工的合法权益。但是目前全省仍有部分符合参保条件的单位及其职工没有依法参加基本养老保险。根据十五届五中全会对社会保障体系建设提出的新的目标要求和全国扩大养老保险覆盖面工作经验交流会议精神，并 ...
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考核工作的意义近年来,我市按照安全生产法律、法规和中央、省、市的统一部署和要求,采取积极措施,加强监管,事故防范体系和各项基础工作得到加强。但是,目前全市各类安全事故总量仍居高不下,重特大事故时有发生,安全生产形势依然十分严峻。究其原因,主要是一些生产经营单位安全生产基础工作薄弱,企业安全管理水平低 ...
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，地方财政也增加了投入。2000年国务院决定设立全国社会保障基金作为战略储备，目前已积累1900多亿元。养老保险多元筹资格局初步形成。 五是养老保险社会化 ，让更多的人享有社会保障，实现老有所养。目前，公有制单位职工已基本纳入基本养老保险覆盖范围，但是大量的非公经济组织和灵活就业人员还没有参保，他们对 ...
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提出在企业中建立综合性奖励制度以后，各地区已在许多企业单位开始试行。根据目前试行的情况来看，这种奖励制度对鼓舞职工群众的生产积极性，全面完成和超额 职工群众的社会主义和共产主义的觉悟，加速社会主义建设。目前许多企业单位试行的综合性奖励制度是符合上述要求的。但是也有少数企业单位所试行的综合性奖励制度是不 ...
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提出在企业中建立综合性奖励制度以后，各地区已在许多企业单位开始试行。根据目前试行的情况来看，这种奖励制度对鼓舞职工群众的生产积极性，全面完成和超额 职工群众的社会主义和共产主义的觉悟，加速社会主义建设。目前许多企业单位试行的综合性奖励制度是符合上述要求的。但是也有少数企业单位所试行的综合性奖励制度是不 ...
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保护力度等，以弥补现行劳动合同制度的不足。第二，促进劳动者的就业稳定。目前，一些用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同。大部分劳动合同 具备用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者可以解除劳动合同以及裁减人员的一般情形，但是如果劳动者有下列情形之一的，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同：（1） ...
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，把劳动部门的专业检验同企业自行检验结合起来，是比较经济而有效的办法。但是，如果不适当加强各地劳动部门锅炉和受压容器安全监察机构，则专业检验和其他 检验的单位进行技术检验，解决安全技术疑难问题，培训司炉和培养检验人员等等。目前全国劳动部门锅炉安全管理干部只有一百多人，显然难以胜任这些工作。根据各地现有 ...
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