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1996)第145号)收悉。经研究决定,在国家没有新的规定之前暂按以下原则处理:职工在职期间因主观原因给企业造成经济损失,企业按照《企业职工奖惩条例》(国发 工资中扣除部分赔偿费,职工退休后赔偿费未扣完的可从退休金中继续扣除,其实际领取的基本养老金不得低于我局《关于调整北京市城镇企业退休、退职、退养 ...
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单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动 是:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以职工已履行的合同期限递减支付, ...
//www.110.com/fagui/law_43764.html-了解详情
保险及施工机具保险,根据不同情况,区别对待:1.对方没有限制性规定者,应争取在国内投保;对方虽有限制性规定经合同双方同意可以变通办理者,也应争取在国内 人中标后履行承包合同的义务,否则,由银行或保险公司赔偿招标人因此而受到的经济损失。(二)履约保证保险签订承包合同时,业主(工程所有人)可以要求承包人 ...
//www.110.com/fagui/law_51839.html-了解详情
。如承包人发出错误的指令,并给分包人造成经济损失的,则承包人应给予分包人相应的补偿,因分包人违反分包合同引起的损失除外。7.4项目经理应按分包 承包人仍不支付劳务报酬,劳务分包人可以发出通知解除合同。31.2如在劳务分包人没有完全履行本合同义务之前,总包合同或专业分包合同终止,工程承包人应通知劳务 ...
//www.110.com/fagui/law_129940.html-了解详情
、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等必备条款,不得约定试用期。非全日制劳动合同当事人可以约定解除劳动合同的条件;没有约定的,一方当事人解除劳动合同应当提前七日 劳动者违反本条例第三十三条第一款的规定解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。劳动者承担赔偿责任不超过下列范围:一?用人单位为 ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html-了解详情
、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等必备条款,不得约定试用期。非全日制劳动合同当事人可以约定解除劳动合同的条件;没有约定的,一方当事人解除劳动合同应当提前七日通知 十条劳动者违反本条例第三十三条第一款的规定解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。劳动者承担赔偿责任不超过下列范围:(一) ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html-了解详情
。第十五条对造成伤亡事故的直接责任者、间接责任者和有关领导,按照下列规定分别给予处理:一、轻伤(含轻度急性职业中毒)一至三人,直接经济损失在一千元 事故,罚款五千元至三万元;六、新建、改建、扩建企业和技术改造工程,没有做到劳动安全、卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用(以下简称“三同时” ...
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企业集体合同条例》的规定,签订集体合同。集体合同由工会代表职工与企业签订,没有建立工会的企业由职工推举的代表签订。关联法规:地方人大法规(1)条第 应当承担违约责任;给予对方造成经济损失的,应当承担赔偿责任,赔偿金的数额一般不得超过违反劳动合同时上年度广州市职工年平均工资的两倍;属教育培训、保守商业 ...
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)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。无效劳动合同从订立之日起,即没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效 日或者劳动合同约定的提前通知期,以书面形式通知用人单位。劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的,不得依据前款规定解除劳动合同。第二十九条劳动者有下列 ...
//www.110.com/fagui/law_76873.html-了解详情
。第十五条对造成伤亡事故的直接责任者、间接责任者和有关领导,按照下列规定分别给予处理:一、轻伤(含轻度急性职业中毒)一至三人,直接经济损失在一千元 事故,罚款五千元至三万元;六、新建、改建、扩建企业和技术改造工程,没有做到劳动安全、卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用(以下简称“三同时” ...
//www.110.com/fagui/law_56551.html-了解详情
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