各自义务、享有各自权利奠定基础。因此，双方订立的劳动合同是否规范，一些重要内容是否进行了约定，对于维护双方尤其是劳动者合法权益，具有十分重要的意义 ，引导劳动者合理流动和就业；通过用人单位自主用人和劳动者自主择业，实现供求双方相互选择；通过市场工资价位信息，调节劳动力的供求。三是明确“政府促进就业”， ...
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人才成长规律，勇于创新的原则；——坚持大规模培养与重点选拔并重的原则；——坚持有效激励与严格监督相结合的原则。二、基本目标和重点任务4．党政领导 ，积极推进投资主体多元化，规范法人治理结构建设，形成不同利益主体和权利主体的相互制衡机制；推行经营管理者承诺签约上岗制度，健全资产经营责任制度；推行财务总监 ...
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