1）条第十二条健康检查：１．就业前体检在招收从事有毒有害作业新工人时，必须进行就业前体检。体检项目应由职业病防治部门根据其将从事的何种有毒有害作业而 在本省、自治区、直辖市内不能确诊而需转外省、市诊断时，应由一级职业病诊断技术指导小组出转诊介绍信，经省级卫生主管部门批准并征得接诊单位同意后，方可外转。 ...
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职业病防治的相关内容；职工就业前和就业后不按规定体检，使职业病危害不能及时发现和诊治。近年来，我省的箱包、制鞋、皮革以及建筑材料行业的部分 职业病防治、安全生产、危险化学品生产经营有关规定而造成的严重后果。也反映出一些单位和个人见利忘义、目无法纪，有的基层干部和地方领导不负责任，对存在的问题视而不见 ...
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工人因工致残经市、地医务劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力或患职业病经市、地职业病防治所确认为完全丧失劳动能力的，在办理退休手续后，可以照顾招收 条 企业招用工人，应按照劳动行政部门批准的招工简章，自行组织报名、考试、政审、体检。小型企业或无力组织招工的单位，可由当地劳动行政部门统一安排招收。第十五 ...
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乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年／季／月）免费安排乙方进行体检。（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健 ，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省 ...
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和消聊我市工业生产中粉尘、毒气、噪声、射线等各种职业性危害，防止发生职业病和职业中毒，保护广大职工在生产过程中的健康和安全，提高经济效益，促进四化建设， ，必须事先进行体格检查，凡患有禁忌症者，不得从事有毒有害作业。医疗单位需将体检结果上报市卫生局，由市卫生局汇总后，分送同级劳动部门和工会组织。第六章 ...
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作业点中，超规定占80．77％。有的超标准10倍。在对粉尘作业点的216名工人的体检中，发现一期矽肺病5人，二期3人，三期1人，可疑矽肺病7人；在电子行业 的4－10倍。二、在引进外资签订的合同中，没有列进处理工伤事故和防治职业病的经费开支项目。罗湖区五金一厂厂房是一间铁皮屋，夏天气温高，加上生产过程 ...
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治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（五）受聘人员正在接受纪律审查 （二）本单位领导班子成员、院士及知名专家学者的严重病情、伤情等有关情况，在体检中发现的健康方面的重要情况；（三）按照规定应当报送的其他重要信息。第八 ...
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8.负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负责的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。9.组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院 ，并经常督促检查，按时总结汇报。3.领导本科人员做好职工的医疗保健工作，组织体检、掌握健康情况，并提出保健措施。4.负责搞好传染病管理和疫情报告及各项 ...
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等内容。公开招聘由市人事部门参照委任制公务员考试录用的有关规定组织资格审查、笔试、面试、体检和考察，择优确定拟聘人员。笔试和面试的内容根据职位所需的专业知识或技能综合 在规定的医疗期内的；（二）女性在孕期、产期、哺乳期内的；（三）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5级至10级伤残的；（四） ...
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负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。 9．组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及 督促检查，按时总结汇报。 3．领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。 4．组织好本院 ...
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