管理权限责令其调离录用工作岗位或者给予行政处分。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）在国家公务员报考资格审查、考试、考核、录用工作中徇私舞弊、弄虚作假或者不负责任造成后果的；（二）其他违反考试录用规定的。第四十三条体检医生在体检工作中弄虚作假的，盟市以上人事行政主管部门 ...
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由人事行政部门指定，并予保密。第三十二条 体检由用人单位带队，人事行政部门派员监督。第三十三条 体检医生应核对受检人是否与体检表上的照片相符，如有 的，由人事行政部门责令纠正，宣布考试录用无效，并会同监察机关追究主要负责人的行政责任。第五十一条 在考试录用国家公务员工作中，有关人员有下列行为之一的， ...
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协议。协议应包括命题要求、完成时限、保密要求、工作纪律、报酬待遇、违约责任等。第十七条 审题应对试题的政治性、科学性、针对性和准确性进行审查。 条 所有参与人事考试工作的人员，包括命题人员、监考人员、巡视人员、面试考官、体检医生及其他相关工作人员，应严格执行回避制度。回避内容按照《中华人民共和国公务员 ...
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协议。协议应包括命题要求、完成时限、保密要求、工作纪律、报酬待遇、违约责任等。第十七条 审题应对试题的政治性、科学性、针对性和准确性进行审查。 条 所有参与人事考试工作的人员，包括命题人员、监考人员、巡视人员、面试考官、体检医生及其他相关工作人员，应严格执行回避制度。回避内容按照《中华人民共和国公务员 ...
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录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任，选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。 体检的医务人员要坚持原则，严格执行体检标准。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和 ...
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，体检与复检不得在同一医疗机构、由同一主检医生负责。负责组织实施体检的机关，应指导承担体检的医疗机构对体检医务人员进行考录政策、技术标准、考录纪律的 不当、且未向上级主管部门报告，造成严重后果的，依照有关规定严肃追究相关责任人的责任。本通知由省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责解释，自下发之日起执行 ...
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市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。招录机关或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检 情节轻重，给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）泄露试题和其他考录秘密信息的；（二）利用工作便利， ...
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等方式进行；对专业技术职位的报考人员，采取专业技能考评、实地操作（如教师试讲、医生的操作考核等）等方式进行。第二十四条面试结束后，由用人单位或其行政主管 主要或直接责任的考聘工作人员，根据情节轻重，依照有关规定追究责任。对在考试、体检中舞弊或在考核中欺骗组织的报考人，除取消考试或聘用资格外，３年内不准 ...
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保险药品目录和地方补充医疗保险药品目录范围内的非处方药品费用，也可用于支付健康体检、预防接种费用和其已参加少年儿童住院及大病门诊医疗保险的子女的门诊医疗费用。 提出专家意见，自受理之日起在7个工作日内确定应出院日期。第九章法律责任第九十四条用人单位未按规定缴交医疗保险费的，按《社会保险费征缴暂行条例 ...
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后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定 二）本单位领导班子成员、院士及知名专家学者的严重病情、伤情等有关情况，在体检中发现的健康方面的重要情况；（三）按照规定应当报送的其他重要信息。第 ...
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