改革的意见》精神，加强国家体育总局(以下简称为“总局”)专业技术队伍建设，完善专业技术职务聘任制，调动广大专业技术人员积极性，根据总局专业技术队伍实际，制定本办法。 第十七条聘期届中调入或晋升专业技术职务的专业技术人员，根据工作需要，可以直接聘任专业技术职务。 第四章 聘期管理与考核第十八条聘期由各 ...
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。 中共台州市委办公室台州市人民政府办公室2007年7月30日 台州市农村实用人才评价管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强农村实用人才队伍建设，大力开发农村人才 有针对性地引进、推广新品种和先进技术，取得一定经济与社会效益，有较强的奉献精神，群众认可度较高的人员。 第三章 确 认 第七条 ...
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前二年经费自给率情况和单位事业资金积累情况确定，经费自给率基数由体育经济司核定，具体核定办法是由单位根据上年度经费实际收支情况，列示收支明细表， 总额基数确定. 第八条工资总额动态包干的管理 (一)属于运动队编制的各类人员和单位内部实行独立核算的经营实体的各类人员的工资总额按实际需要单独核定。 (二) ...
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技术职位结构比例管理暂行办法第一章 总 则第一条 为适应我市事业单位人事制度改革的需要，进一步做好事业单位专业技术职位设置及管理工作，优化专业技术人员队伍结构， 内，自行确定。第三章 职数审核第十条 市、区所属事业单位专业技术职数及设置方案按管理权限经主管部门审核同意后，分别报市、区人事主管部门核定。 ...
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七年八月十二日 鄂州市劳动模范管理暂行办法 第一章总则 第一条为加强本市劳动模范管理工作，充分发挥劳动模范在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的模范带头作用，激发全市 （七）在其他方面作出突出贡献的。第六条市人民政府每三年评选表彰一次市劳动模范。对作出重大贡献、事迹特别突出的优秀人员，可按照本 ...
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请遵照执行。 二○○五年十二月三十日 湖北省劳动模范管理暂行办法 第一章总则第一条为了进一步加强省劳动模范管理工作，充分发挥劳动模范的先进模范作用，激发全省人民全面建设小康 第十八条有计划地组织省劳动模范疗(休)养、考察和培训，参加活动期间的工资福利待遇不变。各单位应在经费上给予支持。 第十九条各地 ...
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,结合本市实际,制定本暂行办法(以下简称办法)。(一)本市事业单位除依照、参照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外,应当依据本办法实行人员聘用制度。本市 短期合同、中长期合同和以完成一定工作为期限的合同。短期合同是指3年以下的合同,一般用于流动性强、技术含量低的岗位;中长期合同是指3年以上 ...
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现有处级或中层干部名单(请按照中共党员和非党员干部进行分类)制定5年内参加轮训的计划(从2003年算起)，并填写计划表(附件1、附件2)报我司备案。 计划请各直属单位按照人事部有关文件精神及《国家体育总局教育培训工作管理暂行办法》中“专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不得少于12天(或相应学时 ...
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收益中按一定比例提成归本人所有。取得明显社会效益的政府要给予奖励。(四)对专业技术人员的管理可在确定和考核工作量的基础上，实行弹性工作制。鼓励专业 的经费需求，从2001年起，财政每年安排200万元，建立引进培养和奖励人才专项基金(专项基金的管理办法由财政、人事劳动部门另行制定)。 第七条 对已确定的 ...
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（1）条第二条 事业单位(参照公务员制度进行管理的事业单位除外)招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本暂行办法。第三条事业单位缺编和出现空缺 (指获得奥运会前六名、世锦赛、世界杯前三名、亚洲体育三大比赛冠军、全运会冠军)的运动员和荣立一等功的退役士兵；3、事业单位引进符合我省“年度人才引进指导 ...
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