。 了解合同履行的基本原则。 十六、违约责任 掌握违约责任的概念和构成要件。 熟悉违约责任的具体形式：继续履行、支付违约金、损害赔偿；违约的免责事由： 。 七、土地权利争议处理程序 掌握土地权利争议的概念、类型，土地权属争议和土地侵权纠纷的概念、内容、类型、范围和处理方式，土地权属争议调处的法律依据和 ...
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申诉，劳动争议仲裁委员会应一并处理。侵权行为已终了的，劳动者应当在侵权行为终了之日起60日内申请仲裁。(九)用人单位与劳动者因工伤补偿或其他争议自行 合同，用人单位应当予以办理解除劳动合同手续。用人单位因要求劳动者支付违约金、承担赔偿责任发生争议，向劳动争议仲裁委员会申诉的，劳动争议仲裁委员会应依据《 ...
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聘用合同书的基础上，签订岗位聘任合同书。岗位聘任合同期限为1年；聘任期满考核与年度考核一致，并依据考核结果决定次年的岗位聘任，考核合格者，自然续聘。 第 的技术成果，不得侵犯原聘用单位的技术经济权益，否则追究侵权责任。5、受聘人需支付双方约定的违约金。 第三十一条 聘用合同解除后，当事人双方按本实施 ...
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合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金的数额由双方当事人自行约定。造成对方经济损失的，还应按 使用原聘用单位的技术成果和资料，不得侵犯原聘用单位的技术经济权益，否则追究侵权责任。第三十一条 受聘人属于聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况 ...
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