的问题进行调查时，有权向有关单位或者知情人调查取证，查阅、复制与侵权事实有关的资料和其他证明材料，有关单位应当予以协助，提供便利条件，不得设置障碍 按正常出勤对待。事业单位劳动争议调解组织适用前款规定。街道、乡镇以上工会可以建立劳动争议调解指导委员会，帮助、指导所属企业劳动争议调解组织开展调解工作。省 ...
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、有下列情形之一的，受聘人可以解除岗位聘任合同：(1)聘用单位违反岗位聘任合同的约定，侵害受聘人合法权益的；(2)受聘人要求调整岗位，获得聘用单位同意的。 ；4、受聘人离开聘用单位3年内，不得使用原聘用单位的技术成果，不得侵犯原聘用单位的技术经济权益，否则追究侵权责任。5、受聘人需支付双方约定的违约金 ...
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留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇 )因机动车事故或者其他第三方民事侵权引起工伤，用人单位或者工伤保险基金按照本办法规定的工伤保险待遇先期支付的，工伤人员或者其直系亲属在获得机动车事故等民事赔偿后， ...
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(局)、人事厅(局)联合上报文化部审批。在特殊情况下，对做出突出事迹的单位和个人，授予机关可以直接授予荣誉称号。对生前有突出表现或重大贡献者，可由授予 电影放映场所稳定，影院设施完好，服务质量高；无购买、发行、放映走私影片和侵权盗版行为，社会效益和经济效益在同行业中居领先地位。附件三：全国文化系统先进 ...
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