）个人信用信息包括下列内容：（一）据以识别个人身份以及反映个人家庭、职业等情况的个人基本信息；（二）个人与金融机构或者住房公积金管理中心等机构发生信贷关系而形成的 并向市征信办报告。第二十八条（投诉和举报）任何单位和个人认为征信机构的征信活动侵犯其合法权益，或者存在其他违法行为的，可以向市征信办投诉 ...
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条 用人单位发布的人才招聘信息应当真实。 用人单位招聘人才，不得向应聘人员收取报名费、押金及其他费用，不得扣压应聘人员的任何证件，不得侵犯应聘人员和其他单位的 能流动的其他人员。 第四章 人才应聘 第二十八条 人才应聘不受单位性质、个人身份、户籍和性别等方面的限制。法律、法规另有规定的除外。 第二十九 ...
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遵守法律、法规的规定，不得侵犯各方的合法权益，并自觉履行聘用合同(以下简称合同)约定的义务。第七条 人才流动不受单位性质、个人身份、专业和性别的限制。 的委托，为其招用或者聘用所需人才；(二)接受个人的委托，向单位推荐；(三)为单位和个人提供人才供需信息和咨询服务；(四)举办与人才流动有关的各类培训； ...
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遵守法律、法规的规定，不得侵犯各方的合法权益，并自觉履行聘用合同(以下简称合同)约定的义务。第七条人才流动不受单位性质、个人身份、专业和性别的限制。 的委托，为其招用或者聘用所需人才；(二)接受个人的委托，向单位推荐；(三)为单位和个人提供人才供需信息和咨询服务；(四)举办与人才流动有关的各类培训；( ...
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查询和答复。公开权利人要求市劳动和社会保障局公开与自身相关的政府信息的，应当持有效身份证件，当面提交书面申请。书面申请应签名或者盖章。17、局办公室 机关投诉。公开权利人认为市劳动和社会保障局拒绝公开与其利益有密切关系的政府信息侵犯其合法权益的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》的有关规定申请行政 ...
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维护人才市场秩序，履行合同约定的义务。第十九条人才流动不受单位性质、个人身份、专业和性别的限制，但法律、法规另有规定的除外。第二十条人才 人才中介服务许可证。第四十三条人事行政部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，侵犯单位、个人、人才流动机构或人才中介服务组织合法权益的，由有关部门按照管理权限 ...
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到工商部门门注册登记，营业执照。第十一条 人才服务组织的业务范围：(一)提供人才供求信息和咨询服务；(二)接受用人单位委托，为其招聘人才；(三)接受人个委托，向 、部门、地区流动。第十七条 在本市行政区域内，人才流动不受单位性质、个人身份、专业和性别等条件的限制。第十八条 要求流动的人员应当向所在单位 ...
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维护人才市场秩序，履行合同约定的义务。第十九条 人才流动不受单位性质、个人身份、专业和性别的限制，但法律、法规另有规定的除外。第二十条 人才 中介服务许可证。第四十三条 人事行政部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，侵犯单位、个人、人才流动机构或人才中介服务组织合法权益的，由有关部门按照管理权限 ...
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一条用人单位、劳务中介机构张贴招工广告，或者在报刊、电台、电视台发布招工信息，应当报劳动行政部门备案。第十二条用人单位招用外来务工人员，不得以任何 用人单位不得向外来务工人员收取押金，不得扣押外来务工人员的居民身份证，暂住证或者其他个人身份证明文件。第十四条用人单位招用外来务工人员的，应当在录用后15 ...
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。第二十九条在本市行政区域内，人才流动不受单位性质、个人身份、专业和性别的限制。第三十条个人通过人才市场择业应当向招聘单位出示本人居民身份证、学历证书以及 带走原单位的科研成果、技术资料，不得泄露国家机密和原单位的商业秘密，不得侵犯原单位的技术权益。第三十三条有下列情况之一者不准流动：(一)担负国家及 ...
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