行政法规规定职工可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫职工劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及职工人身安全的 工作岗位。 第三章人身权利和民主权利保障第三十一条职工享有人身自由、生命健康、人格尊严不受侵犯等人身权利。禁止用人单位及其管理人员采取下列方式 ...
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举证责任。第三章 人身权利和民主参与权利保障第二十九条职工享有人身自由、生命健康、人格尊严不受侵犯等人身权利。禁止用人单位及其管理人员采取下列方式侵犯 搜查职工的身体；㈤扣留职工的居民身份证、暂住证、毕业证等证件和档案资料；㈥其他侵犯职工人身权利的行为。第三十条职工享有依法参加和组织工会的权利;享有向 ...
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（七）非法搜查职工身体、扣押职工有效证件、限制职工人身自由或者暴力侵害职工生命健康权的；（八）其他严重侵犯职工劳动权益的。关联法规：全国人大法律（1） ）向用人单位提出整改意见，要求用人单位采取措施予以改正；（三）因用人单位侵犯职工合法权益导致停工、怠工的，代表职工同用人单位或者有关方面协商，尽快恢复 ...
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。第三十条 禁止用人单位及其管理人员有下列侵犯职工人身权利的行为：(一)拘禁、变相拘禁的方式剥夺、限制职工人身自由；(二)暴力、威胁或者其他手段强迫职工劳动；(三)殴打、侮辱、体罚职工；(四)非法搜查职工的身体；(五)其他侵犯职工人身权利的行为。第三十一条 职工享有学习、接受职业教育和职业技能 ...
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应当依法为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助，对用人单位违反本条例规定侵犯劳动者合法权益的，有权要求其处理。企业联合会、工商业联合会等社会团体和 、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，迫使劳动者解除劳动合同的；(四)用人单位采取侮辱、体罚、殴打、非法搜查、拘禁等方式严重侵犯劳动者，迫使劳动者解除 ...
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工会章程》独立自主地开展工作。工会的合法权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。第四条 工会应当依法开展活动，维护职工合法权益，组织职工参与民主管理 直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。第二十三条 用人单位有非法限制职工人身自由、搜身、扣留居民身份证或其他合法证件，以及侮辱、体罚、殴打职工等违法 ...
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依法进行处理。公安部门：对违法扣留各种身份证件，或者以暴力、威胁、限制人身自由等手段强迫农民工和未成年工劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁农民工， 按有关规定严肃处理。工会组织：对企业执行劳动保障法律法规情况进行监督。对侵犯农民工合法权益的违法行为，承担起第一报告人、第一监督人的职责，及时提出意见 ...
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做好出租房屋的治安管理工作，加强对外来务工人员的管理，及时发现、查处各类侵犯劳动者合法权益的违法犯罪行为。六、全面清理整顿劳动力市场秩序。以严厉打击限制人身自由、以职业介绍为幌子骗取求职者财物、强迫劳动等为重点，彻底消除劳动用工环节的各种违法犯罪活动，坚决取缔各种 ...
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有关部门和单位在评定技术职称、职务晋升、评选劳动模范和先进工作者等方面，应按规定将农民工与城镇职工同等看待。依法保障农民工人身自由和人格尊严，依法惩处侵害农民工人身自由和民主政治权利的违法行为。(八)加强对农民工的法律服务和法律援助。大力加强农民工劳动保障普法教育，建立农民工进城就业前的劳动保障 ...
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工会章程》独立自主地开展工作。工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。国家机关、企业、事业单位应当支持工会依法开展工作。?关联法规：全国人大法律（ 第二十一条工会有权制止侮辱、体罚、殴打职工、对职工搜身以及限制职工人身自由等非法行为，并可以提出调解处理意见。职工向人民法院起诉的，工会应当给予 ...
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