克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资；㈤用人单位侵犯职工人身权利。第十五条解除、终止劳动关系，用人单位应当及时告知职工享有 制度，保障职工对涉及自身权益的事项享有参与民主决策、民主管理、民主监督的权利。法律、法规规定应当提交职工(代表)大会等民主管理权力机构审议、通过、决定的 ...
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中，职工依法享有的权益。第三条职工权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。各级国家机关保护、支持职工通过各种合法途径维护自身的权益。职工应当遵守国家法律和 五百元计算，对用人单位处以罚款。第五十八条用人单位及其管理人员侵犯职工人身权利的，按照以下规定处理；给职工造成人身伤害或者经济损失的，应当依法承担 ...
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工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；(二)妨碍工会参加职工因工伤亡事故、职业危害以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；(三)拒绝 、副主任的；(七)擅自改变工会所属企业、事业单位隶属关系的；(八)其他侵犯工会和工会干部合法权益的。人民政府对工会的提请，应当给予答复或者作出处理 ...
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的经济补偿金，并书面告知职工享有按照有关规定办理失业登记和享受失业保险待遇的权利。用人单位未为职工办理失业保险或者解除、终止劳动人事关系相关手续时， 条件的职工办理低保救济申请。第三十条 禁止用人单位及其管理人员有下列侵犯职工人身权利的行为：(一)拘禁、变相拘禁的方式剥夺、限制职工人身自由；(二)暴力 ...
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随着社会主义市场经济的不断建立完善和企业改制的不断深化，职工劳动争议案件逐年增长，侵犯职工权益的事情时有发生。为了更好地维护职工的合法权益，规范用人单位的 权益保障第七条职工在用人单位工作期间，享有以下权利：(一)人身自由、生命健康、人格尊严不受侵犯等权利；(二)享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、 ...
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第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据《中华人民共和国工会法 )妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；(四)拒绝进行平等 ...
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）向用人单位提出整改意见，要求用人单位采取措施予以改正；（三）因用人单位侵犯职工合法权益导致停工、怠工的，代表职工同用人单位或者有关方面协商，尽快恢复生产 人员经本人自愿申请，上级工会批准，可以加入本市的工会组织，依法享有工会会员的权利，履行相应的义务。香港、澳门、台湾和外籍会员，凡无特殊原因连续六个 ...
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讨论通过。 工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经 职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的； （二）非法撤销、合并工会组织的； （三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查 ...
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；(二)妨碍工会组织通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；(四)无正当理由 研究工会的意见，并在作出决定前将研究结果书面答复工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助 ...
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通知工会：(一)非法变更、解除劳动合同的；(二)不依法支付经济补偿金的；(三)侵犯女职工特殊权益或者非法使用童工的；(四)扣押身份证或者其他有效证件的，违法 应当维护失业会员获得最低生活保障和再就业的权利。第二十八条企业、事业单位、机关和其他单位或者个人严重侵犯流动从业的劳动者生命安全、身体健康、劳动 ...
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