劳动合同是否规范，一些重要内容是否进行了约定，对于维护双方尤其是劳动者合法权益，具有十分重要的意义。为了规范劳动合同条款，使一些重要内容能够被约定，《劳动 劳动合同约定提供劳动保护的；（2）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4） ...
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制定宣传计划，认真组织实施各地有关部门要根据宣传提纲，结合当地实际，制定切实可行的宣传计划并认真组织实施。宣传活动要坚持面向基层，面向用人单位，面向广大 、明确劳动合同双方当事人的权利义务、保护劳动者的合法权益、构建和发展和谐稳定的劳动关系、推动经济社会可持续健康发展，具有重要而深远的意义。劳动合同法 ...
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重大现实意义。二、总体目标和任务坚持以人为本，尊重劳动，进一步保护劳动者合法权益。大力实施劳动关系和谐工程，经过3年努力，全面提高协调劳动关系的能力 ，建立职工工资增长机制，努力构建和谐企业；建筑业企业要加大与农民工签订劳动合同的力度，必须为农民工参加医疗保险和工伤保险，按时足额支付工资；民营企业尤其 ...
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推动我市劳动保障事业全面协调可持续发展，构建和谐宜人新无锡，加快实现率先基本实现现代化的宏伟目标具有十分重要的意义。 一、“十五”期间无锡劳动保障事业发展 体系，实现劳动保障服务高效便捷。 加强劳动保障监察、仲裁、信访等维护劳动者权益的组织机构和队伍建设。在全市市（县）区级以上劳动保障行政部门全部建立 ...
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推动社会全面进步，构建和谐广东，促进广东省经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。为贯彻落实科学发展观，切实做好广东省“十一五”时期劳动保障工作，推动我省 的教师队伍。健全和规范劳动保障监察、仲裁、信访等维护劳动者权益的工作机构和队伍建设，进一步健广东省、市、县三级劳动保障监察执法机构，县级劳动保障 ...
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现就有关事项通知如下：一、充分认识贯彻落实《职业病防治法》的重大意义《职业病防治法》作为规范职业卫生工作的基本法律，是用人单位进行职业卫生管理必须遵循 的前期预防，强化了用人单位职业病危害防治的主体责任，进一步加强了对劳动者权益的保护，必将对各地区理顺职业卫生监管体制、加强职业卫生监管以及督促用人单位 ...
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劳动合同订立和解除情况；遵守工作时间和休息休假规定、女职工和未成年工特殊保护规定、工资支付规定和最低工资规定情况；社会保险登记和缴费情况；遵守劳务派遣 等新闻媒体，进一步普及劳动合同法律知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，营造维护劳动者权益的法制环境。要向社会公布咨询、投诉举报电话， ...
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监督管理，完善综合治理工作机制，严厉打击拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益的行为，确保《中华人民共和国劳动法》：《中华人民共和国、劳动合同法》以及《北京市工资 为农民工获得法律援助提供必要的经费支持。（二）劳动保障、司法和重点行业主管部门，新闻媒体，工会组织及行业协会要加大宣传力度，提高农民工保护自身 ...
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《陕西省最低工资规定》(以下简称《规定》)，是我省贯彻《劳动法》的重要内容。二、陕西省实施最低工资保障制度的意义贯彻落实《陕西省最低工资规定》，建立我省的 关系的复杂化。《劳动法》出台以前，我国缺少比较完备的保护劳动者合法权益的法规，我省也出现了部分企业拖欠、克扣职工工资或以产品抵发工资等现象，特别是 ...
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《陕西省最低工资规定》(以下简称《规定》)，是我省贯彻《劳动法》的重要内容。 二、陕西省实施最低工资保障制度的意义贯彻落实《陕西省最低工资规定》，建立我省的 的复杂化。《劳动法》出台以前，我国缺少比较完备的保护劳动者合法权益的法规，我省也出现了部分企业拖欠、克扣职工工资或以产品抵发工资等现象，特别是在 ...
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