法律、法规的规定，结合自治州实际，制定本条例。 第二条本条例所称对外劳务合作，是指外派单位与国(境)外有关机构、团体、企业、个人(以下简称外方)签订劳务 、协商一致的基础上与外派劳务人员逐人签订外派劳动合同。劳务合同必须对外派劳务人员工作的地点、时间、条件、工种、工资待遇、保险、劳动保护、劳动争议处理 ...
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被评为五至十级，如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后本人自行择业的，由企业发给一次性伤残就业补助金，补助金标准为五级30个 第七章组织管理与监督第四十三条市劳动保障行政部门是本市行政区域内企业工伤保险工作的主管部门，负责工伤保险工作的规划、制定政策、组织实施、管理和监督检查。 ...
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十四条来自农村的农民轮换工、合同工、临时工违反劳动合同自行离职的，其个人帐户储存额全部并入统筹基金。第五章基本养老保险个人帐户管理第四十五条退休人员应 。退休人员由于出国、出境或者异地安置，饮食起居不能自理等原因，本人不能领取养老金，需委托他人代为领取的，应出具经过公证的委托代理书。第四十六条退休人员 ...
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人员、退休返聘人员，以及外来务工人员等，不适用《聘用合同办法》，应当按照有关规定建立劳务等用工关系。事业单位的'非在编人员'，是指符合市劳动保障局、市人事局、市医疗保险局《关于本市机关事业单位非在编人员养老、医疗保险若干问题的通知》(沪劳保养(1998)57号)第二条规定确因工作需要已经使用非 ...
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或补偿事宜，并出具《终止、解除劳动关系证明书》，职工档案转交劳动保障事务代理机构。符合失业保险条件的人员，按失业保险的有关规定和程序，申请享受失业保险待遇 单位净增岗位，并签订二年以上劳动合同的，按每人每年1000元的标准按年度于当年年末给予拨付，作为企业用工补贴。3、劳务输出人员，凭市就业服务机构 ...
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完善综合服务场所功能的主要内容。基本功能在全国应该较为统一。现在来看，基本功能不是太多而是太少了，许多地方只有求职登记、面对面洽谈和“一条龙”服务这三 政策企业的申请，核查其新招用人员的《再就业优惠证》，以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况，对符合条件的企业核定并出具《企业吸纳下岗失业人员认定 ...
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在存档合同有效期内负责办理调整档案工资手续、专业技术职称 考评申报、职工调出调入和职工退休等事 宜。(四)按照国家有关规定，为委托代理对象代办基本养老保险、 转移手续。转移档案时由调入单位向省驻 京劳务服务中心出具调档函。劳动人事代理是社会主义市场经济发展的需要，是促进进京务工人员流动就业的必要手段， ...
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与新用人单位形成事实劳动关系半年以上的下岗职工，不符合“内退”和“协保”条件协议期满的下岗职工，劳动合同期限届满的下岗职工，可按有关规定办理出中心和 按上述办法执行。要加大市县政府养老保险工作的责任，形成养老保险基金的平衡机制。六、加强人力资源基地建设，加快劳务输出产业化步伐认真落实省委关于“三个基地 ...
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应依法与其签订《劳动合同》。3、用人单位应按规定为农村劳动者缴纳养老、工伤、医疗保险等费用。4、用人单位特别是建筑行业、私营企业、劳务发包者，应 法律、法规，结合实际，制定本办法。第二条 本办法所称劳务派遣活动包括劳务派遣、劳务承包、劳动保障事务代理、企业人力资源外包服务等。第三条 凡在本市行政区域内 ...
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建立劳务派遣行政许可制度，通过规范和引导，发展劳动保障事务代理、劳务派遣和就业基地等组织，为灵活就业人员提供劳动关系、劳动工资、劳资纠纷处理、社会保险缴纳等 。其他企业一次性裁员超过50人的，应事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。七、进一步 ...
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