计算机通讯部副部长）信息发布人员：韦立贤（市经济信息中心计算机通讯部助理工程师）谢家宁（市经济信息中心计算机通讯部助理工程师）二、工作职责和工作要求（一） 实施工作，指导、督促、检查全委政府信息公开工作。2．委政府信息公开办工作职责：（1）负责定期研究委政府信息公开工作情况，并提出相关的方案。（2） ...
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范围本市卫生系统在职职工中符合条件的人员。 三、岗位条件要求按照“公开招录工作人员岗位职责及条件”(附件2)实施。 四、报名事宜(一) 时间2002年7月28 系统，能规划和组织完成卫生监督信息管理的数据收集、汇总、分析、统计和报告制表等工作。(四)岗位41、岗位职责(1)负责投诉举报案件的立案、调查 ...
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单位面试工作进行监督、指导。第三章信息发布第六条事业单位公开招聘工作人员工作应包括制定方案、发布信息、组织报名、笔试面试、体检考核、公示聘用人选、签订 自觉接受市人事局和招聘单位上级主管部门的监督指导。相关部门应认真履行监管职责，对招考工作中违反干部人事纪律和有关规定的行为要予以制止和纠正。第四十条对 ...
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的空额，不再递补。十一、纪律和监督招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用 处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。为保证我市市属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话： ...
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。事业单位的主管部门应按照人事部门的要求，规范管理和组织协调所属事业单位公开招聘工作人员工作。聘用后的人事管理按国家有关规定执行。(二)基本程序：1、编制 合同的期限不得低于3年。 六、监督与违纪处罚1、公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。对群众的检举和申诉控告，人事部门、主管部门要会同 ...
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工作人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘 根据实际情况作适当调整。三、纪律与监督第九条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。用人单位或主管部门要成立由 ...
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。聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。第二十六条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。第二十七条组织、人社部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程 ...
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。聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。第二十六条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。第二十七条组织、人社部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程 ...
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人员实施办法（试行）第一条为规范我州乡镇事业单位招聘工作人员工作，根据《青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(青人综字〔2005〕165号)精神，制定本 不经考试直接考核招聘。第十二条乡镇事业单位补充工作人员招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。认真受理群众的检举 ...
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发布工作，局办公室、政策法规处、监察室负责对局属各单位、机关各处（室）的信息公开工作的实施情况进行评议、监督检查和责任追究。4、市劳动和社会保障局依法 方式解决。附件3：市劳动和社会保障局政府信息公开目录序号公开项目主要内容1职能市劳动和社会保障局应履行的工作职责2局领导及分工局领导姓名、职务、性别、 ...
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