：为规范用工管理，保障公司和职工的合法权益，现将《中国人民保险（集团）公司人员调动辞职暂行规定》印发给你们，请结合自身实际情况，认真贯彻落实。特此通知附： 的，须由双方协商签订借调协议，时间一般不超过一年。系统内部借调，具体事宜由双方协商确定。（三）各部门因工作需要须从外单位借调人员到公司工作的，须 ...
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)厅(局)、科技干部局(处)，国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门：博士后研究人员在博士后流动站工作期间，允许其配偶及未成年子女随本人流动；配偶如系国家正式 以任何方式加以阻拦(与原工作单位另有协议的除外)。 二、博士后研究人员配偶如系国家正式职工，应由设站单位按借调人员安排适当工作，并按照原工资 ...
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条件(见附件一)三、推荐考试的方式和步骤 (一)请各推荐单位按照报名条件对报名人员进行资格审查和预选，并协助核验学历证书后组织填写《驻外经商机构秘书级人员 外交人员任期的有关规定，派出前我部与被借调人员所在单位及本人签订“借调派出协议”，任期暂定2年，并视国外工作需要及本人在外现实表现决定是否延期。在 ...
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，不得享受因工伤亡待遇。第四十三条 工作人员借调期间受到工伤事故伤害的，按原用人单位与借调单位签订的借调协议(合同)的约定享受有关工伤待遇。 在3个月内向人民法院提起行政诉讼。(盖章)年 月 日附件4：重庆市机关事业单位工作人员工伤认定调查笔录(首页)调查时间： 调查地点：调查事项：调查人(姓名、职务 ...
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的待遇，使他们在为社会创造财富的同时取得较多的收入。被选派、借调的人员在中小企业、集体企业或乡镇企业工作期间的工资、奖金、技术补贴和生活、路途补贴 双方根据现行有关规定协商解决。协商不成，可提请当地人民政府人事部门调解。经调解达不成协议时，任何一方都可向当地人民法院起诉。 十三、本规定自公布之日起实施 ...
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企业之间余缺调剂的富余职工，可按合同制职工办理流动手续，也可借调。借调期间，签订借调上岗协议后，可保留富余职工原单位劳动关系，其工资福利和社会保险费用 期低息借款。 第十七条 对自谋职业的失业职工，工商部门凭《宁波市城镇失业人员就业登记证》优先办理营业执照，并经工商部门核准，可在1年内免收工商管理费。 ...
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承包工程或零散等方式组织劳务输出或输入。 第十一条凡需招用、招聘、调剂、借调人员，实行对口支援、技术培训和兼职服务等的单位或个人，均可持有关的证明或证件到劳务市场登记。劳务市场根据不同要求组织供需人员见面，双方达成协议后，应以合同方式确定各方的权利义务，并由当地劳动人事部门办理劳务交流 ...
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的人员，期满后未回单位报到又未办理辞职手续；7 被借调人员(凡能转移劳动关系的，企业应协助其办理转移手续)，既不转移劳动关系又不回原单位工作、 可按适当的比例补发。(二)下岗职工进入再就业服务中心、签订基本生活保障和再就业协议或被企业放长假后，未领取基本生活费或所领取的基本生活费低于企业所在地政府确定 ...
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中心留用。 第二十二条 实行上述办法后，外派体育技术人员在国外工作期间，人才中心不再向其所在单位支付借调或补偿费用。奖励 第二十三条 为了鼓励上进，对在 需报人才中心批准。 第二十六条 聘请国应负担我外派体育技术人员赴任、离任及按协议回国探亲的旅费(包括国内旅费)，免费提供适宜的住房、交通工具、医疗、 ...
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中心留用。 第二十二条 实行上述办法后，外派体育技术人员在国外工作期间，人才中心不再向其所在单位支付借调或补偿费用。 奖励 第二十三条 为了鼓励上进，对在 ，需报人才中心批准。 第二十六条 聘请国应负担我外派体育技术人员赴任、离任及按协议回国探亲的旅费（包括国内旅费），免费提供适宜的住房、交通工具、 ...
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