，不计算工龄。 广东省人事厅二OOO年五月十二日 附：关于机关、事业单位工作人员停职审查期间工资处理意见的通知粤人薪[2000]6号广州市、深圳市、各地级市 ，省直各有关单位：最近，一些地区和部门询问，机关事业单位工作人员在停职审查期间，工资(包括基本工资和津贴、补贴、奖金，下同)如何处理，经研究，现 ...
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各有关单位：现将省人事厅转发的人事部《关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知》(鄂人[2000]38号)转发给你们，请遵照执行 之日起执行。 宜昌市人事局二OOO年七月六日 转发人事部《关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知》的通知鄂人薪[2000]38号(略) ...
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机构人事（干部）部门：最近，一些地区和部门来函询问，机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资如何处理。经研究，现通知如下：机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间，遇国家规定调整工资（含调整标准、晋升工资档次和级别工资）时，其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后，按照有关规定办理，未受到 ...
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，情节较轻的，根据有关规定对其给予通报批评或诫勉谈话处理；情节严重的，给予停职检查、调离岗位或待岗处理；情节特别严重的，责令其引咎辞职或免职处理；涉嫌犯罪的 责，由同级纪检监察机关、组织人事部门或任免机关实施。第二十二条一年内被一次停职待岗处理的，年度考核为不称职或不合格。凡待岗人员，在待岗期间，只发 ...
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，情节较轻的，根据有关规定对其给予通报批评或诫勉谈话处理；情节严重的，给予停职检查、调离岗位或待岗处理；情节特别严重的，责令其引咎辞职或免职处理；涉嫌犯罪的 责，由同级纪检监察机关、组织人事部门或任免机关实施。第二十二条一年内被一次停职待岗处理的，年度考核为不称职或不合格。凡待岗人员，在待岗期间，只发 ...
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除名时，必须经过部属企业规定的权限单位批准，并报上级主管部门备案。 第２２条停职检查不是行政处分，而是促使错误性质严重、态度恶劣的人端正态度、检查错误，或者 行车安全时采取的一种组织手段，一般不要轻易使用。给予职工停职检查，需经权限单位批准。职工停职检查期间的当月奖金免发。 第２３条实施处分应重证据， ...
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报酬的工作后，原单位是否停、减发退休费，可按地方的相应规定执行。二、关于职工被停工、停职检查期间扣发工资和生活费问题。企业对违纪职工用停工、停职的方式 法规依据，要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的作法。三、职工被开除、除名或辞退后，企业不给 ...
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党纪处分的情况确定其考核等次。4、接受立案审查尚未结案的机关事业单位工作人员，未停职的进行年度考核，暂不写评语，不定等次，待问题查清后再行确定。已停职的，不再进行年度考核。立案审查已结案人员，结案当年可根据对其处理情况确定考核等次，以后按正常考核年度对待。结案后未受党纪、政纪处分的，立案 ...
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按全额标准的80%发放。(七)连续病假超过一个月或当月事假超过七天及其以上的人员，停发当月的地方岗位补贴 ，如已发放的，要顺延扣回。(八)停职审查人员，在停职审查期间停发地方岗位补贴，待结案后视其结案情况再行确定 。(九)对缓刑、拘役、取保候审、监视居住等人员，地方岗位补贴停发。(十)资产经营公司中 ...
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完成岗位赋予的工作任务。 第十二条凡属以下情况之一者，不参加年度考核(一)停职审查末作结论；(二)病假超过6个月；(三)自费出国、出国探亲或事假3个月 ，并不得竞聘高一级岗位和培训进修；(三)不参加年度考核者，暂缓工资正常升级(停职审查未作结论含暂缓调标)及年终奖发放。状态消失后，由部门视情况提出晋升 ...
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