废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； （五）滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财， 起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。 职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。 第二十一条 在 ...
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经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；(五)滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私， 将处理决定书面通知本人，记入本人档案，并可在企业中公布。对职工给予经济处罚，应书面通知本人，并办好财务手续，做到有帐可查。第二十八条 ...
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、合法性；(七)与经济活动有关的内部控制制度的建立及其执行情况；(八)所在单位有无隐匿收入、挤占成本(费用)，截留利润、偷税漏税、私设“小金库”等违纪违规问题 审计报告作为组织人事部门及其他有关部门考核、任用和奖励、处罚领导干部的参考依据，并存入被审计领导干部的档案。第二十八条审计工作结束后，审计部门 ...
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废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；(五)滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财 予以除名.关联法规：国务院部委规章（4）条第十九条 给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人 ...
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职权，违反政府法令，违反财经纪律，偷税漏税，挥霍浪费国家资财，损公肥私，滥发奖金者，可给予记过至开除处分，同时给予一定的经济制裁。 第二十七条 对有贪污 。 第三十九条 职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且填卡汇入本人档案。对于开除厂籍或除名的职工综合材料，由企业及时转抄给 ...
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