研班的学员，不收学费，可酌情收取少量的资料费，用以补充办班经费的不足。 八、职责分工全国高研班由人事部和国务院有关行业主管部门联合委托地方人事(科干)厅(局 的管理。各省、自治区、直辖市人事(科干)厅(局)应根据实际需要，制订本地区的高研班管理办法或相应的管理细则，以推进高研班工作的顺利开展。本办法由 ...
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各市、县政府，省委和省级国家机关各部门，各人民团体：《陕西省有突出贡献专家选拔管理办法》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请遵照执行。 中共陕西省委办公厅 ；获省级教学成果奖一等奖前二位、二等奖或两项以上三等奖首位人员；被授予全国教育、劳动和社会保障系统劳动模范或优秀教师称号者；被聘为“长江学者奖励 ...
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研修制度。人事部会同相关部门围绕我国科技进步和经济社会发展中的重大专业技术课题，每年举办30至50期示范性高级研修班，培训2000至3000名各专业技术领域 生产、科研、教学相结合的协作关系。研究制定专业技术人员继续教育施教机构评估标准与管理办法，逐步建立行业标准和规范。加强监督检查，重点扶持一批培训 ...
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经费的投入根据中共中央《2001年一2005年全国干部教育培训规划》的要求，环保干部教育培训经费，要列入同级财政预算，并在现有基础上每年有所递增，保证培训 、计划的执行情况进行总结、检查，部署下一阶段培训的工作；商议有关干部教育培训政策、管理办法、改革措施等重大问题，作好沟通协调工作。(四)将干部教育 ...
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总体规划与政策制定，流动站和工作站的审批、评估、表彰和培训以及需在全国范围内实施的服务工作项目；各省、自治区、直辖市负责贯彻落实国家相关规定， 工作。加强博士后经费管理和审计。积极组织各种有益的学术交流和社会实践活动，通过行之有效的方式方法，加强博士后研究人员的爱国主义教育和职业道德建设。鼓励和引导 ...
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。中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅二○○五年十二月十六日浙江省有突出贡献中青年专家选拔管理办法第一章总则第一条为推进我省中青年专业人才队伍建设，激励广大中青年工作者为我省 帮助解决工作、生活中的实际困难。第十八条本办法由省人事厅负责解释。第十九条本办法自印发之日起施行。《浙江省有突出贡献的中青年 ...
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教育培训工作面临的形势和任务，根据《中共中央关于印发〈2006－2010年全国干部教育培训规划〉的通知》（中发〔2006〕21号）和《国家税务总局关于 培训项目实施、培训任务落实、培训质量和效果、培训经费投入等方面进行检查。修订税务系统培训工作考评管理办法，切实加强培训质量考核评估，逐步实现评估工作的 ...
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管理部门，负责制定博士后工作的政策、规章、规划，并组织实施。全国博士后管理委员会由国务院人事、科技、教育、财政等有关部门的负责人和有关专家组成，负责对全国博士后 的设站单位也可自筹经费建造博士后公寓。第四十二条有关省、自治区、直辖市和设站单位应根据当地的实际情况制定博士后公寓管理办法。博士后公寓是在站 ...
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的青年教师充实到教学第一线。要通过教学实践、专业实践(包括科技工作)和业务(包括教育科学知识)进修，大力培养并尽快形成一批既有较高学术水平、教学水平，又 各校自身的教学工作总量和师生总体比例要求，确定学校的教师编制，制定教师工作量管理办法。教师工作量完成情况与教学质量的优劣应作为教师聘任、晋职和提级的 ...
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》(云科人发(2001)11号)和《云南省技术创新人才培养引进计划管理办法》，为科学客观地评价培养期满的技术创新人才，使符合条件的技术创新人才顺利 和鉴定意见的复印件;5.组织、主持全国或国际性学术会议， 应邀在全国或国际性学术会议上作特邀报告的需提供相应证明;6.经费落实、使用情况、产生的经济效益 ...
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