年度生产经营计划；(三)拟订公司年度财务预决算方案；拟订公司税后利润分配方案、弥补亏损方案和公司资产用于抵押融资的方案；(四)拟订公司增加或减少注册资本和 对经理予以解聘，三年内不得担任相应职务；(二)因决策失误或违法乱纪，给公司资产造成重大损失，视性质与情节严重程度给予经济赔偿、行政处分，构成犯罪的 ...
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控股地位。允许职工以产权受让方式全额置换小企业的国有股权。第七条 职工持股方案须经职工代表大会讨论通过，并经企业产权方同意。第三章 股份认购第八条 坚持 章程或持股会章程作出规定。第十九条 职工所持股份不得采取保息分红的办法。公司利润分配应同股同权，不得损害国家和其他股东的权益。第二十条 经公司股东会 ...
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离退休人员；一部分(约20％－30％)作为企业劳动分红。集体共有股股利的分配由职工(股东)大会决定。调离本企业的职工不再享有分红权。六、按照《 规划、生产经营计划和企业规章制度草案；(四)提出职工收益分配方案；(五)提出企业年度预决算方案和利润分配方案；(六)决定企业管理机构的设置，任免副经理和其他 ...
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离退休人员；一部分(约20％－30％)作为企业劳动分红。集体共有股股利的分配由职工(股东)大会决定。调离本企业的职工不再享有分红权。六、按照《 规划、生产经营计划和企业规章制度草案；(四)提出职工收益分配方案；(五)提出企业年度预决算方案和利润分配方案；(六)决定企业管理机构的设置，任免副经理和其他 ...
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、劳保措施、奖惩办法及其它重要规章制度。 3.审议决定职工福利基金使用方案、住房分配方案和其它涉及职工福利的重大事项。 4.监督和定期评议企业各级行政领导 严密的内部自控和自管体系。 四、实施经理负责制的基本程序和步骤部属公司实施经理负责制一般按以下步骤组织：(一)准备阶段。1.思想准备。组织企业职工 ...
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。对作出突出贡献的科技、管理人员，其成果经评估作价后，按所形成利润的比例拆股分配。（八）协商工资制。协商工资是针对重点岗位的科技人员和短缺专业人员 工资杠杆调整企业内部劳动力流向，鼓励职工到生产一线和苦、脏、累、险岗位工作。（四）每年应编制工资分配方案，报送主管部门或劳动保障部门备案。工资方案应对企业 ...
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进入公司法人治理结构；（三）对会员股权进行日常管理；（四）根据公司年度分配方案统一向会员办理分红事宜；（五）管理职工持股会预留股份和备用金；（六） 进行兑现；未按期完成经营目标的，持股职工不得享有方案规定的权益。第十五条股份合作制企业的税后利润严格按照国家财务制度规定在弥补亏损、提取公积金和公益金后 ...
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财务预算、决算方案，监督、评价资产经营公司经营效益，并考核国有资产保值增值情况和年度利税完成情况；?(七)审议资产经营公司的年度利润分配方案和弥补亏损方案；?(八)审核资产经营公司本年度经营性国有资产投资收益收缴和使用计划；?(九)审议资产经营公司国有资产产权的变更方案。?上述会议内容可根据实际情况 ...
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的企业按出资额享有资产收益、参与重大决策和选择管理者的权利。第二十四条国有独资公司对其经营管理的国有资产承担保值增值责任，应完成国有资产经营计划和责任目标， 国有股权或者因转让部分国有股权致使国有股东不再拥有控股地位；（五）利润分配方案和亏损弥补方案；（六）资产损失核销涉及出资人权益的；（七）为无产权 ...
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集中管理职工股股本凭证；(三)管理职工持股名册，向会员出具出资证明；(四)根据公司分配方案为会员办理分红事项；(五)召集、筹办职工持股会会员会议；(六)代表或推选代表 印章。第三十二条 经股东会议或董事会同意，公司可将部分奖金作为职工股。第三十三条 公司的利润分配采取派送股的形式时，对职工股的派送股， ...
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