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部门为其领取《就、失业证》,并办理招工备案和就业登记手续。 二、关于劳动合同管理1.用人单位与其新招用的劳动者应于招用之日起10日内签订劳动合同( 、公益性再就业公司、商贸企业资格认定申请时,在提交原材料的基础上,填报《用人单位享受优惠政策登记表》(津劳登字11号),并提供《就业、劳动合同登记名册》( ...
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,各企业主管部门,控股(集团)公司:根据《集体合同规定》(劳动和社会保障部第22号令),对本市集体合同的审查工作制订如下办法。一、市属企业、按 培训;(八)劳动合同管理;(九)奖惩;(十)裁员;(十一)集体合同期限;(十二)变更、解除集体合同的程序;(十三)履行集体合同发生争议时的协商处理办法;(十四 ...
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的,可安排上岗;无岗位安排的,可以按下岗职工处理,也可以按《福建省劳动合同管理规定》第十六条处理。被鉴定为1至4级的,应当退出劳动岗位, 其劳动合同。对未办理终止劳动合同手续而出国(出境)定居的,按自动离职处理。 7.“放长假”人员用人单位不得以“放长假”作为安置富余职工的一种办法。对已经放长假超过1 ...
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、集体企业、股份制企业、有限责任公司、股份有限公司、外资企业、乡镇企业、私营企业、民办非企业、国家机关、事业、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,均可跨 干部、工人统称为企业职工。按照《中华人民共和国劳动法》和《河北省劳动合同管理办法》的规定,劳动关系双方应该在平等自愿、协商一致的基础上,依法订立 ...
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实施创造良好的社会氛围。同时,以《劳动合同法》出台为契机,大力宣传《劳动合同法》、《河北省劳动合同管理办法》等劳动合同法律法规,不断增强用人单位和劳动者 劳动合同覆盖面。要认真做好劳务派遣人员与劳务公司签订劳动合同和老企业中新增就业人员签订劳动合同工作,督促改制和重组企业,及时与职工续签、重签或改签 ...
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三十日以书面形式向用人单位提出,自动离职的,按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)规定,赔偿用人单位损失。关联 生产率的统计,应按实际工作岗位的所有用工人数进行计算。第七十五条用人单位要建立劳动合同管理的各项制度,做好劳动合同变更、解除、续订、终止等劳动合同 ...
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证书后,辞职或者不为原聘用机构所聘用的,或者其他原因与原聘用机构解除劳动合同的,原聘用机构应当在上述情形发生后十日内向协会报告,由协会变更该人员 的职业道德和专业素质。第十八条协会依据本办法及中国证监会有关规定制定的从业资格考试办法、考试大纲、执业证书管理办法以及执业行为准则等,应当报中国证监会核准。 ...
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共和国商业银行法》和《中华人民共和国保险法》等有关法律规定,现就金融系统实行劳动合同制度的有关事项通知如下:一、金融系统应当按照有关法律法规的规定,在 不具备条件的单位也应积极制定实施办法,分步实施劳动合同制度。三、各级劳动行政部门要加强对本地区金融系统实行劳动合同制度的宏观管理和指导,以促进金融系统 ...
//www.110.com/fagui/law_354325.html-了解详情
共和国商业银行法》和《中华人民共和国保险法》等有关法律规定,现就金融系统实行劳动合同制度的有关事项通知如下:一、金融系统应当按照有关法律法规的规定,在 不具备条件的单位也应积极制定实施办法,分步实施劳动合同制度。三、各级劳动行政部门要加强对本地区金融系统实行劳动合同制度的宏观管理和指导,以促进金融系统 ...
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、辞退职工的条件;其他应规定的权利和义务。劳动合同应经开发区劳动管理部门核准。第三条开发区设立劳动服务公司,为开发区企业招用和培训职工,指导职工签订劳动 保险金的额的百分之一的滞纳金。第十四条社会劳动保险基金使用范围与办法,由开发区劳动服务公司制定。第十五条企业职工有权建立工会组织,开展工会活动。企业 ...
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