一般人员由人事部（或人事处所在部）经理室审批，处级以上干部由人事部（处）报公司总经理室审批，各专业子公司部门总以上人员，须报集团公司人事部，由人事部报党组审批。 年限的，按余年交纳补偿费，每年一万元。第四十四条凡由公司外派工作过的人员视同在国外培训，须相应延长服务年限，每工作一年相应延长服务期二年。如 ...
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部门应进一步加强对各考试中心的监督和检查力度，不断完善相关政策措施，对违反外派劳务考试相关规定的考试中心，要督促其制订切实可行的整改措施，并视情暂停或 起，各地商务主管部门和承包商会要根据各自的职责对外派劳务培训工作进行一次全面检查，检查的重点包括：经营公司的培训管理制度是否健全、自建或委托的培训机构 ...
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中心，我部将依据有关规定对其进行严肃处理。 四、为使社会各界更好地监督外派劳务培训工作，我部从即日起设立举报电话(010－65197196)，欢迎各界人士对违反外派劳务培训规定的现象进行举报。请将此通知转发给各有关公司及培训中心，并加强对培训中心工作的指导、管理和监督，将培训 ...
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、南京、济南、杭州市分公司，中国保险管理干部学院：为认真做好中国人民保险（集团）公司（以下简称中保集团）系统工作人员年度考核工作，根据国家有关政策规定，结合中保集团的 锻练单位、外派境外公司、所借调的单位考核，并确定考核等次。在上述单位工作不足６个月的，由原公司进行考核。（三）公司派出学习、培训６个月 ...
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申报条件的人员，由国外机构根据本人的实际情况及工作需要提出意见后，由集团公司主管外派人员的部门负责组织申报；由内地派往西藏的援藏人员和长期出差、干部交流、 ）级及其以下公司被聘任高、中级专业技术职务的人员脱产学习时间两年内累计不得少于十五天。被聘任初级专业技术职务人员应以业余自学、岗位培训为主，有条件 ...
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法律（1）条第二条本办法所称“外派劳务培训”是指具有对外劳务合作经营资格的企业(以下简称“经营公司”)对外派劳务人员(含研修生)在出国(境)前进行的适应性 市商务主管部门(以下简称“地方商务主管部门”)应委托1家专门机构作为本地区的外派劳务考试中心。考试中心可根据本地区实际需要，设立考试点。考试中心或 ...
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和评分标准，考试中心可根据实际情况，自行选题组卷考试。考试的内容主要包括外派劳务常识、素质教育、国别知识等。考试采用开卷或闭卷方式。考试中心应及时 于每年12月31日前对本考试中心工作进行总结，以书面形式报北京市商务局。外派劳务培训检查结果将作为经营公司年审的重要依据。第二十七条考试中心须把每次外派 ...
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合作和境外就业中介事业持续、健康、快速发展，根据省政府办公厅《关于进一步加强外派劳务合作和境外就业中介管理的通知》(苏政办发[2002]135号)精神，经市政府 签定的合同向劳务人员代收，并交由外派劳务经营公司管理。(二)外派劳务人员出国费用，包括护照、签证、体检、培训、差旅费等，均由劳务人员按实际 ...
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是经商务部许可并持有对外劳务合作经营资格证书(以下简称资格证书)的企业。经营公司必须按照国家有关规定足额缴纳对外劳务合作备用金或提供银行保函，申领资格证书， 避免受骗上当。同时，要建立健全外派劳务和境外就业中介的培训机制，指导外派劳务经营公司和境外就业中介机构加强对外派劳务人员和境外就业人员的劳动技能 ...
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部委，各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸委（厅、局），各国际经济技术合作公司，各外派劳务培训中心： 为贯彻落实外经贸部、外交部、公安部《关于全面实行 、法规，风俗民情、涉外礼仪及职业道德属公共课。 （二）公共课教材、语言培训教材及教学大纲、考核大纲由外经贸部统一组织编写。专业技能教材由各单位根据 ...
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