国务院各部门所属企业，以主管局(或相当局一级的公司)为单位，全年发放的奖金总额，应控制在所属企业实行奖励制度的职工一个月至两个月标准工资总额 银行总行备案，同时抄送全国总工会。集体所有制企业(包括全民与集体联合经营的企业)奖励制度的规定，由各省、市、自治区人民政府参照本规定的精神自行制定，下达执行，并 ...
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。３．奖励工资。上述工资制度改革范围内的单位，除人民银行总行按国家统一规定的行政机关奖励工资水平发放以外，其他单位全年发放奖金总额一般按人均一个半月基本工资（ 工龄津贴。三、实施改革方案的补充规定（一）认真做好工资制度改革的准备工作。各行、公司要加强对工资改革工作的组织领导，成立专门的领导小组和办公室 ...
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、发放。《工资基金管理手册》中的工资总额以上级公司下达的工资总额计划为依据，不许超计划发放。六、工资变动管理。（一）正常升级。工作人员等级（ “工资平台”的矛盾，各省、自治区、直辖市分公司，计划单列市分公司可根据工资制度改革后保留的津补贴和奖金数额以及经济负担能力，自１９９５年起建立年功津贴。具体办法 ...
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各区、县人民政府，市府直属各单位： 为更好地贯彻执行《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》（国发〔１９８６〕７７号）和省人民政府《关于颁布劳动制度改革 各县劳动服务公司分别负责征集、管理。待业救济金由区（县）劳动服务公司或街（镇）劳动服务公司负责发放。（二）中央、省、部队、外地驻本市、县单位和市 ...
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暂行规定为加强中国人民保险（集团）公司（以下简称中保集团）系统工作人员年度考核工作，根据《国务院关于机关事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３ 年度考核中评为优秀、合格的人员，考核结果可以作为今后晋升职务、晋升工资档次、发放奖金、聘任技师、评选先进的依据。（二）对评定为不合格的人员， ...
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规定，参考银行、人保系统在职职工工资水平增长情况，由总公司对离退休人员基本养老保险金发放标准进行适当调整，所需费用从基本养老保险基金中列支。（七）中国人民 ）分公司、中心支公司统筹办公室工作职责。（一）根据总公司保险统筹有关制度、规定，结合本公司系统实际，制定具体实施意见，经批准后组织实施；（二）负责 ...
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本公司统筹办银行帐户。请各级公司统筹办做好按职工个人工资收入（等级职务工资、实际责任目标津贴、奖金、各种津贴、补贴）缴纳个人养老保险费的准备工作。集团公司将 ，人事、劳资、财务、统筹等部门的工作要搞好衔接，为下步职工养老保险制度的“统帐结合”改革打好基础，做好中保集团系统职工养老保险统筹工作。－－－ ...
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)执行。5、公立医疗机构改制后，其国有股权由新组建的市卫生资产经营公司作为出资人，或由市财政局(国资办)作为出资人，委托市卫生局管理，以确保国有 一流报酬。通过考核工作质与量的方法确定综合效益和奖金发放水平，拉开差距。市属公立医疗机构进行产权制度改革，按事业单位改制程序申报审批。 杭州市人民政府办公厅 ...
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工资制度改革范围。(二)机关自行成立的服务公司、经营贸易开发公司和行政性公司已改行企业工资制度或虽套用机关、事业单位工资制度，但其工资关系、工资基金已不属 意见下发后再制定具体的实施办法。4、事业单位津贴制度建立后，现行按国家规定发放的奖金予以取消，现行奖金超过四个月的部分可以与新设立的津贴合并使用 ...
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应从计奖时间内扣除事故时间和相应的奖金额，已发的奖金要按规定如数追回，并按《设备事故管理制度》给予处理。4.安全文明施工施工中若发生人身伤亡、 提取，要在企业年度财务决算报表中单独反映。5.奖金发放办法本奖金发放给直接参加检修人员，根据贡献大小，分档次发放。装置(设备)检修投产后，安全运行1个月发给所 ...
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