试行建立厂房租赁企业工资支付保证金制度。对发生过拖欠工资行为的用人单位，要强制其在开户银行预存工资保证金，恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业 服务。 31、落实外来务工人员管理责任。体现用人单位、职能部门和居住地管理的要求，健全社会管理机制，落实计划生育管理责任制，建立健全治安管理责任制，切实加强对 ...
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工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。第十五条县级以上人民政府劳动保障行政部门应当会同同级工会和企业方面的代表， 、事业单位所在地的人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。第四十四条工会工作人员违反《中华人民共和国工会法》和本办法的 ...
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决定。企业、事业单位未及时处理的，工会应当向同级或者上级人民政府反映情况，要求处理。企业、事业单位未能及时研究答复或者作出处理决定而对职工生命安全、身体 推荐为董事会成员的职工代表由工会提名，经职工代表大会或者职工大会民主选举产生。公司监事会中应当有职工代表，职工代表的人数应当不低于监事会总人数的三分 ...
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执行。职工因健康原因或其他正当理由不能加班的，企业不得强制。企业违反工时制度和休假制度的，或要求职工连续加班损害职工健康的，工会有权提出意见，商定解决 实际情况另行安排适当工作。 第六章 附则 第三十一条 台湾、香港、澳门的公司、企业和其他经济组织或个人以及华侨在本省投资兴办的企业比照本条例执行。 第 ...
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条企业、事业单位以及其他组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工代表大会或者 民主形式，罢免、撤换由其选举的董事会、监事会中不履行职责的职工代表。公司工会应当维护董事会、监事会中的职工代表的合法权益，支持其参与决策，履行 ...
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代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位应当就涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生以及职工培训等重大事项进行协商，签订集体合同。 有下列侵犯职工劳动权益情形之一的，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位停止侵害，采取措施予以纠正；企业、事业单位应当予以研究处理 ...
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、民主参与和民主监督活动。违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求予以纠正。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项 成员中可以有职工代表。董事会成员中的职工代表产生，依照公司法有关规定执行。公司监事会中应当有职工代表，职工代表的人数不低于监事会总人数的三分之一 ...
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、通过、决定。未经职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的，工会有权要求纠正。非公有制企业、民办非企业单位的工会依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会 条 工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、职业培训等事项进行平等协商，签订集体合同； ...
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各地区、各部门要认真贯彻国务院和省政府关于解决农民工问题的各项法律法规和政策规定,严格按照要求,积极研究解决工作中遇到的新问题,确保涉及农民工的各项政策措施落到实处。 二○○六年六月十二日...
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本单位的民主决策、民主管理、民主监督。 工会应当听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难。 工会代表职工参加劳动关系三方协商，参加劳动 缴纳的，可以向人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，可以依法申请人民法院强制执行。 第三十一条 各级人民政府以及企业、事业单位、机关和其他组织应当为 ...
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