各县(市)区人民政府，琅岐经济区管委会，市直各委、办、局(公司)：市劳动和社会保障局、市总工会《关于规范用工制度优化用工环境的意见》已经市政府研究同意 ，工资发放日如遇节假日，应提前发放工资，不得克扣或无故拖欠员工的工资。用人单位支付给员工的工资不得低于我市规定的最低工资标准，要坚决纠正用人单位以执行 ...
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行政部门进行鉴证。(三)用人单位按照《劳务派遣协议》向劳务派遣组织支付派遣员工工资、社会保险费、住房公积金和派遣管理服务费用；劳务派遣组织按《劳动合同 的财物损失理赔和意外人身伤害理赔。理赔工作由创业工作领导小组办公室认定的保险公司负责。2、创业见习岗位补贴。用于补助学员见习期间生活费。补贴标准为见习 ...
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工作。上半年，以实施该条例为重点，制定宣传贯彻工作方案，召开全市电梯专业公司、业主专门会议，开展电梯、自动扶梯安全执法大检查，消除事故隐患，确保全年 工资支付情况的监督检查，采取发放和回收工资情况调查表等办法，掌握工资支付情况，及时纠正拖欠、克扣员工工资现象。 五、推进劳动法制建设，强化劳动监察和依法 ...
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补偿金， 最多不超过十二个月。对于解除和终止劳动合同的职工，企业拖欠的工资、保险、医疗等项 费用，企业应一次性结清。(十)企业改制后，通过 按现行政策 规定缴纳，其基本养老保险费缴费基数和标准，按市劳动局《关于私营企业员工、个体劳动者参加基本养老保险的试行意见》(襄劳险[1998]1号)文件规定办理； ...
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工资保证金制度。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况,对发生过严重拖欠工资的建筑施工企业等用工单位,强制在开户银行按工程合同价款的4-5 医疗。各地要将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本医疗保险,也可以委托商业保险公司参加大额补充医疗保险。（十二）逐步完善适合农民工特点的基本养老保险和 ...
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，包括制定定员定额制度、成本核算制度、生产工作记录制度、考查考核制度、奖惩制度及员工守则等。特别是通过加强定员定额管理和严格考核制度，把职工之间的劳动差别定 ，规范收入渠道及支付行为。对不按政策规定列支和提取工资，要坚决检查纠正；加强对工资支付和拖欠工资行为的执法力度，特别要依法查处克扣或故意甚至恶意 ...
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教师工资；督促各县（市）用好国家和自治区划拨的资金，及时处理拖欠教师工资和挪用职业教育经费的行为。充分调动行业、企业发展职业教育、举办职业培训的积极性 项目，推进我区职业教育的国际化进程；鼓励职业学校、职业培训机构积极与国际劳务输出公司合作，努力拓展毕业生、结业生国（境）外就业市场。在深化职业教育办学 ...
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省社会保险事业局审核)，报省、市人民政府批准后执行。个人缴纳养老保险费按个人工资收入的2％计征，计征比例随职工实际工资收入水平提高和个人养老专户积累的 的中国籍职工和劳务输出人员。外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地社会养老保险，由该企业(公司)董事会决定，并写入企业(公司)合同。因退休费用负担过重， ...
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缴纳的基本养老保险金：职工个人按本人月工资总额的百分之三缴纳，由单位从职工本人当月工资中统一扣缴，由社会保险机构记入个人养老保险专户。职工个人缴费比例，每年根据职工 所在地人民法院起诉。第九章附则第四十五条外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地的社会养老保险，由该企业（公司）董事决定，并写入企业（公司） ...
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)银行储蓄存款；(二)购买国库券以及地方政府、银行发行的债券；(三)委托银行、信托投资公司放款；(四)市政府批准的其它方式。第五章 监督与处罚第三十九条 成立市 的平均值，与职工退休时上一年全市职工月平均工资的乘积。第五十一条 本规定所称职工不包含单位聘用的境外员工。第五十二条 单位招用的外来劳务工的 ...
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