实行的聘用制度与一般劳动合同制度在劳动关系双方的权利和义务方面、管理体制方面存在一定的差别，因此允许其优先适用特别规定。三是规定国家机关、事业单位、社会 具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。二是对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同作出特别规定。尤其是规定了 ...
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的组织管理、供款水平、缴费周期、享受条件、支付办法、双方的权利和义务以及违反协议应承担的责任等内容。方案经双方协商后提交职工大会或职工代表大会讨论通过。 本公司补充养老保险管理委员会，由行政、工会和职工代表组成；补充养老保险的日常业务，由公司劳资、财务部门负责。七、本方案自一九九四年元月起试行。附件 ...
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行政部门备案。（三）企业可以按企业年金方案的规定，代表集体协商双方作为委托人，或由企业及其职工作为委托人，与法人受托机构或企业年金理事会签订受托管理合同。 对一部分接近退休年龄或已退休人员，企业应根据实际情况给予考虑。③参加人的权利和义务。应明确参加人对其企业年金基金个人账户信息有知情权。④参加人退出 ...
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税收政策。优化科研管理环境。建立健全现代院所制度，探索建立理事会、董事会等形式的法人治理结构，扩大科研机构用人和科研经费自主权，推行科研人员自主选题、自主 市场管理法制。完善人力资源市场政策法规，明晰政府、用人单位、中介机构、人才的权利和义务。研究制定人力资源市场统计指标体系，建立市场信息收集、统计和 ...
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公司工会、从事内部职工持股管理工作、代表内部职工股持有人行使股东权利并以公司工会社团法人名义承担民事责任的组织。第四条 内部职工股(以下简称职工股)是指依照本 章程(草案)，职工持股名册和出资证明样式。第三章 会员的权利和义务第十三条 职工持股会实行会员制；凡认购公司股份的本公司职工均为职工持股会会员 ...
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子女、兄弟姐妹，不得作为本单位工会委员会的委员人选。第三章工会的权利和义务第十四条工会依照有关法律、法规的规定，帮助、指导职工与用人单位签订 公司的董事会、监事会成员中应当有职工代表参加；其他公司的监事会成员中应当有职工代表参加。董事会、监事会中的职工代表由公司工会提名，经职工代表大会或者职工大会选举 ...
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技术培训、技术协作、技术交流等活动。第三章工会的权利和义务第十七条企业、事业单位应当建立和完善职工代表大会制度。工会组织职工通过职工代表大会对企业、 代表）大会报告履行职责情况，接受职工的监督。工会应当依法维护董事会、监事会中的职工代表的合法权益。公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、 ...
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管理办法；(六)股东(职工)大会、董事会、监事会的职权和议事规则；(七)企业法定代表人的产生程序及其职权；(八)股东的权利和义务；(九)企业组织机构及其职权；(十 股权为本企业全体职工集体所有。(三)法人股，是指企业法人以其合法可支配的资产投入到劳服企业的股份，或扶持单位、企事业单位、社会团体以其合法 ...
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管理办法；(六)股东(职工)大会、董事会、监事会的职权和议事规则；(七)企业法定代表人的产生程序及其职权；(八)股东的权利和义务；(九)企业组织机构及其职权；(十 股权为本企业全体职工集体所有。(三)法人股，是指企业法人以其合法可支配的资产投入到劳服企业的股份，或扶持单位、企事业单位、社会团体以其合法 ...
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负有全面责任。1.总经理作为企业的法定代表人，行使下列职权：(1)代表企业行使经济法人的权利和义务。(2)决定或报请审查批准企业的各项计划。(3)对企业生产 和职代会可提出建议，由上级主管部门决定。 4.总经理任期目标(1)部直属公司总经理的任期为三至四年，在特殊情况下可以由上级主管部门作出缩短或延长 ...
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