有关规定向劳动部门申报，并按照先裁非特区户籍员工、后裁特区户籍员工，在同等条件下，先裁新员工、后裁老员工的原则，制定裁员方案。有关部门审批国有企业 我市实际出发，制定具体的优惠、扶持政策和措施，并组织实施。八、强化再就业培训，增强市场就业竞争能力要动员社会各方面的力量，有计划、有组织地开展再就业培训。 ...
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有关规定向劳动部门申报，并按照先裁非特区户籍员工、后裁特区户籍员工，在同等条件下，先裁新员工、后裁老员工的原则，制定裁员方案。有关部门审批国有企业 我市实际出发，制定具体的优惠、扶持政策和措施，并组织实施。 八、强化再就业培训，增强市场就业竞争能力要动员社会各方面的力量，有计划、有组织地开展再就业培训 ...
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各项工作任务和生产经营经济指标的完成。(四)注重分析研究市场信息，组织研究开发新产品，增强企业的市场应变能力和竞争能力；(五)组织推行全面质量管理体系，按 贯彻执行国家计划生育政策，切实做好全公司员工的计划生育工作。第十八条 经理应在提高经济效益的基础上，加强对员工的培训和教育，注重精神文明建设、不断 ...
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培训学校并安排就业的方式，接受安置农村劳动力12000多人，占公司总人数的50%左右。佛山市高级技工学校与国内机床行业的领军企业沈阳机床集团签订合作协议， 书记汪洋同志的充分肯定。三是细化激励机制。鼓励企业支持员工提升技能，设立技能提升补贴，提高员工培训的积极性。（二）健全四级就业平台，推进劳动力灵活 ...
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的日常管理工作；(五)接收被用人单位辞退的派遣员工；(六)对被用人单位辞退的派遣员工进行重新派遣或职业培训、就业介绍；(七)承揽包工不包料工程项目和 人的财物损失理赔和意外人身伤害理赔。理赔工作由创业工作领导小组办公室认定的保险公司负责。2、创业见习岗位补贴。用于补助学员见习期间生活费。补贴标准为见习 ...
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员工的年龄结构 c21. 18－25岁人 c22.26－35岁 人c23. 36-45岁人 c24.46岁以上 人 c25.无要求 人 c3. 已招新员工的文化程度结构 c31. 高中及以上 人c32. 初中 人c33. 无要求 人 c4. 已招新员工的技能等级结构 c41. 中级工及以上 人c42 ...
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政策1、市工商行政管理局注册分局设立专门窗口，受理国有企业下岗员工及失业员工申办私营企业有限责任公司，在材料齐备的情况下，5个工作日内核发工商营业执照 的各项行政性费用。(三)国有企业下岗员工及失业员工参加转业训练，经考核合格，根据《深圳市国有企业下岗员工及失业员工再就业培训办法》，享受减免学费待遇。 ...
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单位保留劳动关系的国有企业本市户籍员工，包括原固定职工身份的员工和实行劳动合同制的员工。第四条市属3家资产经营公司、一类企业、驻深内联国有 提供托管服务。服务项目包括：(一)发放基本生活费；(二)为下岗员工缴纳养老、医疗保险费；(三)组织转业培训，提供就业指导，帮助他们实现再就业；(四)为没有单位存放 ...
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政策1．市工商行政管理局注册分局设立专门窗口，受理国有企业下岗员工及失业员工申办私营企业有限责任公司，在材料齐备的情况下，5个工作日内核发工商营业执照 的各项行政性费用。(二)国有企业下岗员工及失业员工参加转业训练，经考核合格，根据《深圳市国有企业下岗员工及失业员工再就业培训办法》，享受减免学费待遇。 ...
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或联络机构划立劳务输出品牌，多渠道培养和树立劳务输出带头人，积极培育发展劳务派遣公司、劳务经纪人等劳务中介组织。要按照《劳动合同法》和有关法律5去规的 ，建立职称评聘和职业资格鉴定制度。提倡社区志愿者开展面对社区居民的免费培训。企业用于员工培训的经费，可按国家规定的工资总额的一定比例计算税前扣除。将 ...
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