干部跨部门竞争上岗。公务员管理工作不断加强，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，建立公务员正常补员和绩效考核机制。深化事业单位改革，着力推进以聘用制和 进一步创新人才工作体制机制，加强人才法制建设，注重维护和实现公开、公正、公平原则，稳妥处理协调各方面的利益关系，促进社会公正和社会稳定，努力营造和谐 ...
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各界提供专业服务，努力提高证券分析师的整体社会信誉和地位。 第七条独立诚信原则，是指证券分析师应当正直诚实，在执业过程中保持中立身份，独立作出判断和 职业形象的行为。 第十二条证券分析师应当对投资人和委托单位一视同仁，遵守公正公平原则，但允许证券分析师依据投资人或委托单位财务状况、投资经验和投资目的的 ...
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和办法；代表低保对象和社会公众行使对低保工作部门执行公开、公正、公平原则情况的日常监督权，发现问题及时向当地民政部门或向上级政府反映并督促纠正。 的离退休或其他人员。“评审会”成员总数不少于11名。④“评审会”设主任1名，原则上由社区居委会主任兼任；副主任2名，由“评审会”推举产生。“评审会”组成人员 ...
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，是今后一项重要工作，在政策、管理和服务上都要体现公平原则。对农村劳动力进城就业要公平对待，合理引导，完善管理，搞好服务，认真清理不合理的 做好社会保障工作，与做好就业和再就业工作同等重要。各级政府要继续按照“三三制”原则落实下岗职工基本生活保障资金，努力扩大社会保险覆盖范围，加强社会保险费的征缴， ...
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通知期。第十八条当事人可以对双方的违约行为约定违约金。约定违约金应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。对劳动者的违约行为约定违约金的， 委员会或者人民法院变更或者撤销：一?因重大误解订立的；二?在订立合同时显失公平的。第二十一条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效或者 ...
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的提前通知期。第十八条当事人可以对双方的违约行为约定违约金。约定违约金应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。对劳动者的违约行为约定违约金的，仅 变更或者撤销；（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。第二十一条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效或者被撤销 ...
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条 对于个人有投资选择权的企业年金业务，在受益人退休年龄前五年内，保险机构原则上不得让受益人选择高风险的投资组合。如受益人确有需要选择高风险投资组合， 范围和收取的保费，由投保人在投保单上签字确认。保费应根据责任范围遵循公平原则合理厘定。保险公司不得诱导被保险人重复购买保障功能相同或类似的费用补偿型 ...
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基本生活物质帮助的权利。第三条最低生活保障制度遵循下列原则：(一)保障基本生活原则；(二)公开、公平、真实的原则；(三)国家保障与社会帮扶相结合的原则 一)在本办法规定的核查、审批工作中，有意隐瞒或歪曲事实，或者违反公开、公平原则，不接受群众监督的；(二)擅自改变最低生活保障金的发放数额的；(三)贪污 ...
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的需要，维护劳动者的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，促进社会公平和经济发展，根据《劳动法》和其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本 的劳动者，不适用本规定。第三条确定最低工资标准遵循下列原则：(一)与经济发展水平相适应的原则；(二)社会公平原则；(三)政府、工会、企业三方民主协商原则 ...
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原则；(二)国家保障、社会救助与劳动自救相结合的原则；(三)公开、公平、真实原则；(四)属地管理原则。第四条 城市居民最低生活保障制度实行各级人民政府负责制。 )在本办法规定的核查、审批工作中，有意隐瞒或歪曲事实，或违反公开、公平原则，不接受群众监督的；(二)擅自改变最低生活保障金的发放数额的；(三) ...
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