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国务院国有资产监督管理委员会关于中央企业建设“四个一流”职工队伍的实施意见中共国资委委员会文件国资党委群工〔2010〕91号各中央企业党委(党组):为进一步加强 以大庆精神、“两弹一星”精神、载人航天精神、青藏铁路精神等为代表的优秀企业精神,鼓励和引导职工热爱本职岗位,倾心本职工作,干一行、爱一行,在 ...
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国资委、劳动保障部《关于举办2005年中央企业职工技能大赛的通知》(国资发群工[2005]90号)精神和有关奖励办法,经大赛组委会研究决定,各中央企业对获得2005年中央企业职工技能大赛维修电工、焊工决赛前30名选手,以不低于以下标准给予奖励: 一、维修电工、焊工决赛第1至5名选手徐鑫明、殷勇等 ...
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企业实际,国资委思想政治工作人员专业职务任职资格评审工作领导小组制定了《关于中央企业高级政工师评审工作外语考试有关问题的若干意见(试行)》。现印发给你们, (凡国家另有规定者除外)。三、坚持标准,严格要求,不断加强中央企业思想政治工作人员外语能力建设企业思想政治工作是企业管理中十分重要的工作,对建设“ ...
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企业全面、协调、可持续发展,根据国资委党委《关于印发〈关于中央企业深入实施职工素质工程的指导意见〉的通知》(国资党委群工[2004]36号),决定2006年下半年 重点突出、生动简练,字数约800字,并同时报电子版申报审批表。各中央企业如有符合学习型红旗班组(科室)标杆和知识型先进职工标兵条件的,可从 ...
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各区县劳动局,各局、总公司劳动处(技安处),各计划单列企业中央在京单位:近年来,随着产业和产品结构的调整,企业新、改、扩、迁建和技术改造项目增多。 应事先向劳动保护监察机关书面说明情况。 五、各区县劳动保护监察机关要加强对本地区企业建设项目劳动保护三同时的监察,对本通知下发后,仍未按《管理办法》及本 ...
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及办公室成员名单 人事部国务院国有资产监督管理委员会二○○四年四月十五日 附件1:中央企业劳动模范和先进集体名额分配表序号 企业名称 劳模名额 先进集体名额 合计1 中国核工业集团公司 4 2 62 中国核工业建设集团公司 2 1 33 中国航天科技集团公司 2 1 34 中国航天科工集团公司 4 ...
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要坚定不移地实施“人才强企”战略,加强高技能人才队伍建设,充分发挥他们的骨干带头作用,为推进中央企业全面协调和可持续发展作出更大的贡献。 国务院 五名 杨 一 中国南方机车车辆工业集团公司第二十六名 李金明 中国水利水电建设集团公司第二十七名 曲 岩 中国铁路工程总公司第二十八名 童中华 中国水利水电 ...
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、有纪律、有文化,敬业、勤奋、创新、踏实,热爱本职岗位的劳动者。把中央企业班组建设成为“安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐”的 坚持和完善班务公开、班组民主生活会、对话会等民主管理形式,保障员工享有对企业改革发展、班组生产目标任务和各项规章制度的知情权、参与权,对班组经济责任制、 ...
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青海省 2 1 30 宁夏回族自治区 2 1 31 新疆维吾尔自治区 2 2 32 新疆生产建设兵团 2 1 33 中央、国家机关协作组 16 16 34 中央企业 12 12 35 中央和国家机关、中央企业直属单位 40 26 36 军队系统 12 7 37 武警系统 4 3 合计 188 133 ...
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的信息化人才管理制度,逐步建立和完善'上岗与认证相结合'的用人机制。对于企业信息管理师职业鉴定合格者,应该与其他相应专业技术人才在工资福利方面享受同等 职业技能鉴定中心对鉴定合格者直接核发国家职业资格证书。(五)鉴定考试可结合中央企业信息化建设的实际,对国家题库确定的考核内容进行适当调整。(六)根据《 ...
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