《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》已于２００３年６月１７日由最高人民法院审判委员会第１２７８次会议通过，现予公布，自２００３ 作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决， ...
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，可以在收到仲裁决定书之日起１５日内向人民法院起诉，人民法院经审查后依法受理。以上意见，供参考。附：四川省高级人民法院关于集体企业退休职工追索退休金提起诉讼 意见认为：退休金是职工退休前劳动报酬的积累和延续，仍属劳动报酬性质，人民法院可直接按追索劳动报酬受理。第三种意见认为：退休金虽属职工养老保险金 ...
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后申诉无效依法向人民法院起诉的案件，属行政案件。受诉的人民法院应当按照１９８５年１２月９日最高人民法院《关于加强经济审判工作的通知》第一条“关于人民法院经济审判 之日起十五日内向当地劳动人事部门或工会申诉，申诉无效的，也可以向当地人民法院起诉”。据此，请示以下几点：一、受理上述案件按民事案件立案还是按 ...
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中国银行监察部：你部《关于被人民法院依法判处有期徒刑以上刑罚的离退休人员能否给予行政开除处分的请示》(中银监察[2001]57号)收悉。经请示劳动和社会保障部劳动工资 ...
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的《劳动法》是国家的基本法，将从明年1月1日起开始施行，各级人民法院、劳动行政部门要把加强《劳动法》的宣传教育工作，作为化解劳动争议，保护 双方当事人应自觉履行。一方当事人在法定期限内不履行的，另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。 五、 劳动监察是县级以上劳动行政部门专门负责监督检查用人单位与 ...
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1）条第二条为了实现对法官的科学管理，增强法官的责任心和荣誉感，保障法官依法行使国家审判权，国家实行法官等级制度。第三条法官等级是表明法官级别、身份 ；审判员：一级高级法官至四级高级法官；助理审判员：一级法官至三级法官。高级人民法院院长：二级大法官；副院长：一级高级法官至三级高级法官；审判委员会委员： ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于２００１年３月２２日由最高人民法院审判委员会第１１６５次会议通过。现予公布，自今日起施行 其他平等主体之间的承包经营期间，与发包和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人。第十三条因用人单位作出的 ...
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人民检察院、人力资源社会保障局、公安局: 为贯彻执行《中华人民共和国刑法修正案(八)》关于拒不支付劳动报酬罪的规定，完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接制度， 、审查起诉等检察工作，对工作中发现的职务犯罪线索应当认真审查，依法处理。 人民法院要依法及时受理、审理各类拖欠劳动报酬纠纷，对其中构成犯罪的，要 ...
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、人力资源社会保障局、公安局：为贯彻执行《中华人民共和国刑法修正案（八）》关于拒不支付劳动报酬罪的规定，完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接制度，加大对 批捕、审查起诉等检察工作，对工作中发现的职务犯罪线索应当认真审查，依法处理。人民法院要依法及时受理、审理各类拖欠劳动报酬纠纷，对其中构成犯罪的，要坚决 ...
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在订立合同时显失公平的。第二十一条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效或者被撤销，劳动者已经按照用人单位要求履行劳动义务的，用人 劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持。对用人单位侵犯劳动者合法权益的，工会应当代表劳动者要求用人单位予以 ...
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