保险有关工作。各级工会组织对本规定执行情况依法实施群众监督。第二章工伤认定和伤残鉴定第七条职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，应认定为工伤 ，可以一次性计发有关待遇，并终止工伤保险关系。第二十一条按月领取工伤伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金，每年7月1日按照统计部门公布的上一年职工平均 ...
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期由工伤保险协议医疗机构按照受伤部位的常规治疗期限提出意见，经统筹地区劳动能力鉴定委员会审核后予以确定。停工留薪期的具体确定办法，由自治区劳动保障行政部门规定 （1）条第四十条2004年1月1日前劳动保障部门已经作出工伤认定或者伤残鉴定的，其工伤保险待遇按照劳动保障部发布的《企业职工工伤保险试行办法》 ...
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生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的 企业必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工得到及时救治，并做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。没有条件设立医务室的企业，应当请当地劳动 ...
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残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给；但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性 ，救治所需费用应由企业先行垫付，企业要做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。第四十八条企业必须如实申报工资总额和职工人数，及时 ...
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；(三)工作人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；工作人员有本条(一)款、(二)款 月 日工伤伤残鉴定机关受理意见备 注附件8：重庆市机关事业单位工伤人员因工丧失工作能力程度等级鉴定结论通知书(工伤认定机关简称)[20 ] 号申请人：关于 (被鉴定人姓名 ...
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给你们，请结合当地实际情况予以试行。 2000年2月22日 附：江苏省劳动鉴定工作程序(试行)为切实维护用人单位和劳动者的合法权益，客观、公正、准确作出 前须征询本人(或其法定监护人)和工会的意见。伤残职工所在单位不向劳动鉴定委员会提出书面申请的，伤残职工可以在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...
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死亡的次月开始支付。核准工伤人员享受工伤保险待遇的起始时间，护理费应以伤残鉴定结论的时间；其他工伤保险待遇应以本人受伤或者死亡的时间（陈旧性 实施之前享受或比照因工待遇的处理问题。工伤保险实施之前符合“全国总工会劳动保险部关于劳动保险问题解答”中享受或比照因工待遇条件的，不需劳动保障行政部门进行确认， ...
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行政部门的社会保险行政机构进行认定，然后依据认定结论和国家有关规定进行处理。三、关于职工因要求伤残鉴定发生争议的处理问题。职工被认定工伤后，因要求进行 给予职工工伤保险待遇，并不影响企业按规定对违章操作的职工给予行政处分。七、关于司机在工作中发生伤亡事故是否认定工伤问题。由于司机是特殊工种，职业危险性 ...
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定期后，就工伤残疾、影响劳动能力的情况，向苏州市劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力（伤残等级）鉴定。三、伤情相对稳定期一般不超过12个月。职工伤情 并发症尚未有效控制的；4.其它伤情严重、病情特殊的。四、各市、区劳动能力鉴定办事机构，应当根据《苏州市工伤职工伤情相对稳定期参照标准》，及时受理工伤职工的 ...
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。下设办公室负责处理日常 事务。办公室设在同级劳动行政部门的有关业务处(科)室。企业劳动鉴定委员会(小组)，由单位行政领导和劳动人事、医疗、安技、工会等有关部门的 长短假的职工定期组织复查，进行劳动能力的鉴定，并向企业行政方面提 出调整安排意见。(三)检查、监督长休伤残职工的复工、疗养、调换适当工作的 ...
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