审核时要认真负责，防止欠费现象发生。各地在执行《协议》中的问题，请及时向我部报告。附件：1．中华人民共和国与大韩民国关于《互免养老保险缴费临时措施协议》的互换 场所的雇主，并被该雇主派遣到另一国某公司或机构，包括该雇主的分公司、附属公司或分支机构，并为该雇主工作的雇员。（二）在一国领土上拥有永久住所， ...
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所配发的公用物品。第二十二条申请调离人员须退还或购买公司所分配的公司职工用房，具体问题按中国人民保险（集团）公司《关于调离辞职等人员现有住房管理的暂行规定 和相应的福利待遇，一般由借调单位负责。跨单位借调的，须由双方协商签订借调协议，时间一般不超过一年。系统内部借调，具体事宜由双方协商确定。（三）各 ...
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因签订集体合同发生争议，应尽可能由双方自行协商解决。经多次协商不能达成协议时，当事人一方或双方可书面申请当地政府劳动行政部门组织有关各方协商处理。因履行 合同的履行情况检查，以及双方认为需要临时协商解决的问题，应通过协商会议解决。协商会议的内容、时间、地点应由双方共同商定，并逐步形成制度。１８、参与 ...
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的指导，注意总结先进经验，及时发现并解决工资协商和工资协议履行中存在的问题。为进一步规范工资集体协商工作，现将有关事项通知如下，请认真贯彻执行。 河北兴泰发电有限责任公司河北省工艺进出口公司河北省华瑞进出口公司六、各市劳动和社会保障局、总工会要切实抓好企业工资集体协商工作，对工资协议条款及内部工资分配 ...
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的指导，注意总结先进经验，及时发现并解决工资协商和工资协议履行中存在的问题。为进一步规范工资集体协商工作，现将有关事项通知如下，请认真贯彻执行。 河北兴泰发电有限责任公司河北省工艺进出口公司河北省华瑞进出口公司六、各市劳动和社会保障局、总工会要切实抓好企业工资集体协商工作，对工资协议条款及内部工资分配 ...
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的外派海员劳务经营资格依然有效。二、加强对外劳务合作管理问题（一）根据《办法》第十八条的规定，地方商务主管部门应按照属地原则和“谁对外签约，谁 签约，也不得向劳务人员收取任何费用，其代为招收劳务人员发生的费用由经营公司根据委托协议支付。经营公司不得授权或委托个人代为招收外派劳务人员。边境小额贸易企业 ...
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在协议签订后5日内由用人单位一次性预存，也可以采用银行保函、保险公司、担保公司担保等形式。未发生过拖欠工资行为、一次性预存工资保证金确有困难的 总工会书面提出工资支付保证金支付通知。用人单位不提出申请的，也可由劳动保障部门直接提出支付意见，总工会负责按照协议的约定及时向相关劳动者支付工资，并向用人单位 ...
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改制企业职工托管问题提出以下补充意见： 一、凡已改制的市属国有企业1—4级的伤病残人员此前与企业已签订“退出工作岗位休养” 代管协议的，其管理 (200 2)90号文件适用范围扩大到省属国有企业。 四、对上述由社保公司托管的人员安置应实行经费一次性预留、一次性安置，安置标准仍 按榕政办(2002)90 ...
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，各司其职，不断加强组织和指导工作。 各级劳动保障部门要针对工资集体协商中存在的问题，积极研究对策，采取相关措施。要加强宣传，从广度和深度方面不断推进 的监督，保证协议的切实执行。要鼓励企业参加区域性和行业性工资集体协商，进一步促进企业劳动关系的和谐。 企业主管局、控股（集团）公司要加大对工资集体协商 ...
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评价体系。生产管理人才 熟悉工艺技术流程，熟练掌握技术装备及材料的应用，灵活应对生产管理中遇见的问题；熟悉市场化运作机制，善于吸引投资、运用资金。具有较 成功案例，3-5年以上的新产品设计制造经验，1年以上的国际合作经历(包括在海外著名公司或国际性通信机构或组织工作)。通信协议栈软件设计人才 具有总体 ...
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