的，经工商行政管理部门会同文物行政管理部门检查认定，由工商行政管理部门没收其非法所得和非法经营的文物，并处以20000元以下罚款；（十五）将私人收藏 人员和直接责任人员处以500元以下罚款，并由其主管部门给予行政处分。对有上述行为的文博单位，从重处罚；（七）未经文物行政管理部门批准，擅自改变古建筑原状 ...
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本办法所称证券公司分支机构负责人，指证券公司分公司和证券营业部负责人以及其它经中国证监会批准设立的分支机构负责人（以下简称'分支机构负责人'）。第三条高管人员和分支 或因从事非法经营活动受到行政处罚，执行期满未逾3年的；（三）因涉嫌重大违法、违规行为，正处于立案调查期间的；（四）被中国证监会认定为市场 ...
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要积极发展接续和替代产业，依托资源优势搞好精深加工，积极发展多种经营，切实解决 就业难的问题；加快国有企业改革、改组、改造步伐，依靠科技进步和体制创新 要加大劳动执法监察力度，取缔私招滥用等非法用工行为，维护劳动者的合法权益。要加强对农村剩余劳动力进城务工的有序管理，鼓励进城务工农民返乡创业和城市下岗 ...
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七)劳服企业认定证书；(八)审批机关要求的其它文件。第十六条股份合作制劳服企业章程必须载明下列事项：(一)企业的名称及场所；(二)企业的宗旨、经营范围 召集股东(职工)临时会议；(六)对董事会和经理违反法律、法规、公司章程或股东会议行为进行制止，必要时向股东(职工)大会报告。第三十八条监事会行使职权时 ...
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也存在不少困难和问题。一是劳服企业在发展过程中，面临的缺少经营场地和资金矛盾十分突出。二是一些主办单位和部门侵犯劳服企业合法权益的行为时有发生，严重 企业的健康发展，有关部门还可根据实际需要，建立相应专门面向劳服企业和一些其它性质的小企业，提供技术开发咨询、信息咨询、政策咨询、项目可行性咨询、法律咨询 ...
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效果、经济效益及存在问题及时反馈给市劳动局。第五十二条市劳动局对单位和个人使用促进就业经费的情况和效益应进行监督检查，对有下列行为之一的，将根据有关 用途的；(二)不履行其承诺义务的；(三)弄虚作假或以其它非法手段骗取经费的；(四)违反资金使用管理其它规定的。第七章附则第五十三条本办法与国家今后发布的 ...
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也存在不少困难和问题。一是劳服企业在发展过程中，面临的缺少经营场地和资金矛盾十分突出。二是一些主办单位和部门侵犯劳服企业合法权益的行为时有发生，严重 企业的健康发展，有关部门还可根据实际需要，建立相应专门面向劳服企业和一些其它性质的小企业，提供技术开发咨询、信息咨询、政策咨询、项目可行性咨询、法律咨询 ...
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七)劳服企业认定证书；(八)审批机关要求的其它文件。第十六条股份合作制劳服企业章程必须载明下列事项：(一)企业的名称及场所；(二)企业的宗旨、经营范围 召集股东(职工)临时会议；(六)对董事会和经理违反法律、法规、公司章程或股东会议行为进行制止，必要时向股东(职工)大会报告。第三十八条监事会行使职权时 ...
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与当地医疗保险经办机构结算。个人医疗帐户不足支付时由职工个人自付。(二)经认定的慢性疾病，个人帐户用完后，患者必须在本人定点医院门诊就诊记帐， 、处方的；利用职工医疗保险基金在医院或药店开出药品进行非法倒卖的；违反职工医疗保险制度的其它弄虚作假行为。3、医疗保险经办机构、定点医院及其工作人员有下列违反 ...
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暂行规定》、劳动保障部《实施条例〉若干问题的暂行规定》、劳动保障部《关于贯彻落实民办教育促进法做好民办职业培训工作的通知》，结合本市实际情况，制定本办法 培训机构的诚信记录，倡导诚信办学。民办职业培训机构开展培训过程中存在违规行为的，记入诚信记录。诚信记录应当通过网络等形式向社会公布。第三十四条（遗失 ...
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