、规范化，维护经济秩序，促进党风廉政建设，根据《中华人民共和国审计法》和《审计署关于内部审计工作的规定》等有关法律、法规，结合委属事业单位实际，制定本规定。 后任的责任，同时责任认定应当在取得相关证据的基础上进行，没有取得或无法取得相关责任证据的，应如实说明情况，客观公正地作出结论性意见。?第三十五条 ...
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合法权益，《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容：一是取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说， 集体协商和集体合同制度是市场经济条件下协调劳动关系的有效机制。《劳动合同法》延续了《劳动法》、《工会法》的规定，再次明确企业职工一方与用人单位通过平等协商 ...
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24号）的规定，对重大处罚案件进行审查。第十八条执法人员在行使自由裁量权的过程中应履行告知义务，听取当事人陈述和申辩，取得完整有效的证据材料 机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》追究负责人和责任人的行政责任、经济责任，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十四条因行政执法人员玩忽职守、徇私舞弊 ...
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单位应当提供。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据的，劳动保障行政部门应当根据投诉人提供的合法有效的证据材料认定事实，依法处理。第二十条 本省对承担建筑 施工许可等进行限制。具体办法由省人民政府制定。省人民政府可以根据有关法律法规的规定和经济社会发展需要，对其他行业实行工资保证金制度。第二十一条 建设 ...
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以下答案雷同的，由职鉴中心依据本办法第七条和第八条的规定，对相关考生进行处理。 第十条同一个考场有三分之一以上考生出现第七条、第八条违规行为之一 的机构应指派两名以上（含两名）工作人员对举报情况进行核查，收集、保存相应的证据材料，核查无误后，依据本办法有关条款对相关责任人进行处理。第二十条发现工作人员 ...
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依照本条例执行。劳动安全、卫生监察由有关行政部门按照各自职责，依照有关法律、法规的规定执行。第三条劳动保障监察工作遵循教育与处罚相结合，专门监察与社会 、按期提供有关情况、资料，不得隐瞒事实真相，不得出具伪证或者隐匿、毁灭、篡改证据，不得拒绝和阻挠检查，不得打击报复举报人员。第二十二条任何单位和个人 ...
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贯彻落实《关于进一步加强社会保险稽核工作的通知》(劳社部发(2005)4号)和《细则》要求，高度重视稽核队伍建设，完善稽核组织体系，确保内部审计工作的有效开展。 授权、会议纪要、审批归档等方面作出具体、明确的规定。第九条建立科学的人事管理制度。除应当共同遵守的机关事业单位人事管理制度外，还应对岗位设置 ...
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参保单位出具《工伤保险参保证明》，安全生产许可证颁发管理机关对不能提供有效《工伤保险参保证明》的企业，不得颁发安全生产许可证。第三十二条劳动保障行政行政部门工作 管理的，由公安机关按照《治安管理处罚法》的规定予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第三十六条本 ...
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、公安局: 为贯彻执行《中华人民共和国刑法修正案(八)》关于拒不支付劳动报酬罪的规定，完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接制度，加大对拒不支付劳动报酬、侵害 和错误。四、建立沟通机制，确保劳动保障监察执法与刑事司法工作有效衔接 在办理拒不支付劳动报酬案件的过程中，各级人力资源社会保障部门和人民法院、人民 ...
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：为贯彻执行《中华人民共和国刑法修正案（八）》关于拒不支付劳动报酬罪的规定，完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接制度，加大对拒不支付劳动报酬、侵害 问题和错误。四、建立沟通机制，确保劳动保障监察执法与刑事司法工作有效衔接在办理拒不支付劳动报酬案件的过程中，各级人力资源社会保障部门和人民法院、人民检察院、 ...
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