事业主管部门，应当重视和加强对这项工作的检查监督，发现问题，应及时报告、及时处理。福建省职工个人劳动防护用品管理办法一、为了合理发放、使用职工个人劳动 ，任何企业不得擅自提高发放标准。 六、企业单位应当根据省劳动局制定的标准，发放职工(含合同工、临时工)防护用品，不得折发现金。同时，应当建立、健全防护 ...
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，缩短建设周期，提高经济效益，特制定本试行办法。一、合同工使用形式。国营建筑企业要实行固定工与合同工相结合的用工制度，逐步增加合同工的比重，一般达到职工总数的３０ 之间的经济关系。为便于城镇区、街劳动服务公司或县、社有关部门做好合同工的组织、输送、管理和伤残死亡的善后处理工作，企业要按月向签订合同一方 ...
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委托企业主管部门，由其核实、认定并备案。二、关于下岗职工的管理对符合条件的下岗职工，由当地劳动和社会保障部门通过所在企业再就业服务中心发放“下岗职工 《关于印发〈中央企业下岗职工中央财政补助资金使用管理办法〉的通知》（财工字［１９９８］３２９号）执行。社会筹集的资金，由中央企业向受理其失业保险统筹的 ...
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按规定要求，对本单位自一九八二年九月十五日至一九八六年九月三十日期间招收的合同工的管理工作进行一次检查，严格按照合同办事。各单位在执行中有什么问题 (乙方)工自愿在用工单位(甲方)从事工种工作。并接受甲方的领导，服从甲方的管理、教育；遵守甲方的规章制度和劳动纪律，积极完成各项生产、工作任务；甲方负责向 ...
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情况及时报告省煤炭工业局、省劳动局。 农民合同工的招收要纳入省里的招工计划。省劳动局（８１）鲁劳社字第３２４号《关于为省煤炭企业招收新工人的 的完成。 山东省煤矿井下采掘工作实行农民合同工制度的试行办法 在井下开采煤炭，条件艰苦，劳动繁重，为了保护劳动者的健康和保证煤矿劳动力及时更新，促进煤矿生产建设 ...
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指标范围之内经院批准后，即可与当地劳动部门(包括劳动服务公司)联系办理招收录用手续。 7．为加强对合同工管理，需建立健全管理机构。院职能机构暂定为人事局。 二、 的标准：凡每满一年发给一个月的本人标准工资。 五、劳动保险 1．合同工的医疗保险，参照国家职工公费医疗办法执行，但停工医疗期间只按70％工资 ...
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劳动的特点，原则同意中国黄金总公司《关于矿山井下实行农民合同工制度的试行办法》，可照此办法，占用国家下达的９００名固定工指标，分别在金厂峪金矿、招远金矿 待遇。县或公社要委派带队干部驻矿，配合企业做好对农民合同工的思想教育、生产技术和安全教育、劳动管理和生活服务等工作，并负责联系处理企业与县管理社队 ...
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使用管理，确保施工企业职工依法依约获得劳动保障，根据《建设部关于印发〈建筑安装工程劳动保险费用管理办法〉的通知》（建人[1996]512号）等有关规定，结合本市实际 保费。第十三条施工企业按下列程序使用和支取其专用账户内的劳保费：（一）企业根据临时合同工的考勤记录、劳保费累计记录情况，并经核实确认后， ...
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和社会保障管理站或社区劳动保障服务室办理领取手续，同时进行失业状态确认。农转非人员当月未办理领取手续的，按照《关于贯彻执行〈失业保险金申领发放办法〉意见的 介绍等就业服务待遇。 七、附则21、农转非人员在农转非前已按农民合同工身份参加失业保险的，与用人单位终止或解除劳动合同后，可以按有关规定申领农民 ...
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再核定当月工资。第十九条劳动合同制工人经人事部门批准为聘用制干部的，应继续按照劳动合同工的养老保险办法缴纳养老保险费，已停缴的须补齐。非在职人员经 第二十一条人事部门建立机关、事业单位缴纳、支付保险基金和人员变动台帐及有关管理手续。市社会保险总公司每季度10日前向市人事局报告上季度保险基金收缴、储备、 ...
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