年10月1日起施行。二00六年八月十四日最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）法释[2006]6号为正确审理劳动争议案件，根据 财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定解除保全措施。第十 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于２００１年３月２２日由最高人民法院审判委员会第１１６５次会议通过。现予公布，自今日起施行。为 《民事诉讼法》第二百一十七条之规定，裁定不予执行：关联法规：全国人大法律（1）条（一）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权 ...
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，请结合各自实际贯彻执行，执行中有何问题或建议，请及时与市人事局联系。 二000年十一月二日 事业单位人事制度改革若干问题的解释1、如何理解“全员聘用制” 规定？竞争上岗或双向选择应在科学设岗的基础上进行。实行竞争上岗要按照中组部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》和省委组织部、省人事厅《湖北省 ...
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工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企业，根据法律和司法解释的规定，应当分别承担各自的民事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 1）条第八条工会组织就工会经费的拨缴向人民法院申请支付令的，应当按照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十二条的 ...
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关于工资总额组成的规定，业经政务院财政经济委员会于一九五一年三月七日公布在案。兹为便于执行起见，特对规定中若干问题作如下解释，希各级劳动行政机构遵照执行 ，将伙食计算在工资总额之内。至于年终双薪、年终奖金等，因系类似福利待遇性质的变相工资，故不包括于工资总额之内。六、辅助工资亦应包括各种公假工资及国家 ...
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关于工资总额组成的规定，业经政务院财政经济委员会于一九五一年三月七日公布在案。兹为便于执行起见，特对规定中若干问题作如下解释，希各级劳动行政机构遵照执行 ，将伙食计算在工资总额之内。至于年终双薪、年终奖金等，因系类似福利待遇性质的变相工资，故不包括于工资总额之内。六、辅助工资亦应包括各种公假工资及国家 ...
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《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》已于２００３年６月１７日由最高人民法院审判委员会第１２７８次会议通过，现予公布，自２００３年 在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。第三条本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员 ...
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人民政府办公厅贯彻国务院关于完善企业职工基本养老保险制度决定的若干问题的通知》(闽政办(2005)227号)转发给你们，并提出以下补充意见，请一并贯彻执行。 一、 到位，并认真做好政策调整尤其是权益保障新政策的宣传解释工作。 二、对在办税服务中心申报的城镇个体工商户，即可按照文件规定征收；对通过税银或 ...
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一九八九年调整国家机关事业单位工作人员工资的实施方案）若干问题的规定》已经国务院批准，现印发给你们，请遵照执行。关于贯彻《一九八九年调整国家机关、事业 县以上城镇集体所有制事业单位，是否调整工资，由各省、自治区、直辖市人民政府研究决定。二十一、这次调整工资的方案和国家规定的有关政策，由人事部负责解释。...
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。第六章附则第二十四条非体委系统的运动队从事体育训练的人员，可参照本标准执行。第二十五条本标准由国家体委负责解释。第二十六条本标准自发布之日 转发的《教练员专业技术职务试行条例》同时废止。附件二：关于《体育教练员职务等级标准》若干问题的说明为了正确执行《体育教练员职务等级标准》（以下简称《标准》），特 ...
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