按劳分配”的社会主义分配原则,调动用人单位和劳动者的积极性,进一步解放生产力,以适应“四化”建设的需要,根据国家关于劳动制度改革的精神,制定本办法。第二条劳动合同制是在 定居的。第十五条合同制工人在合同期限内,按本办法第十四条规定需要提前解除合同的,应提前一个月通知用工单位。用工单位对经过技述、业务 ...
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按劳分配”的社会主义分配原则,调动用人单位和劳动者的积极性,进一步解放生产力,以适应“四化”建设的需要,根据国家关于劳动制度改革的精神,制定本办法。第二条劳动合同制是在 定居的。第十五条合同制工人在合同期限内,按本办法第十四条规定需要提前解除合同的,应提前一个月通知用工单位。用工单位对经过技述、业务 ...
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有关部门或公社亦需与合同工本人或所在生产队签定相应的劳动合同。劳动合同的主要条款应包括:用工条件,招用人数和期限,生产任务和质量要求,劳动条件和劳动保护、 标准工资的回乡生产补助费。不满一年或无正当理由要求提前解除合同的,或因严重违反劳动纪律被除名的,不发回乡生产补助费。六、农民合同工进矿后,应有半年 ...
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制裁的;(四)被公布除名、开除的。第二十七条装卸工人在合同期限内,擅自离职或无正当理由要求提前解除合同的,应赔偿用工单位损失。赔偿费由港口 劳动人事部劳人计〔1984〕60号《关于发布<交通、铁路部门装卸搬运作业实行农民轮换工制度和使用承包工试行办法>的通知》及当地劳动部门有关文件精神办理。关联法规 ...
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的;(五)从事国家机密工作或曾从事国家机密工作,在规定保密期限内的;(六)经组织决定或批准,正在接受审查、尚未结案的;(七)法律、法规、规章另有规定的。 第十三条要求流动的人才与所在单位签有聘用合同或劳动合同的,应按合同规定执行。因人才流动而需要提前解除合同的,由双方协商解决,在合同解除后 ...
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》作为《中共广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于印发〈企业改革整顿的总体方案〉的通知》(桂发(1998)12号)的配套文件印发给你们,请认真贯彻实施。 按每吸纳1人1000至3000元的标准借用生产扶持金。如用人单位提前解除合同的,应退回全部所拨资金。四 关于医疗保险第十八条 企业破产或 ...
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责任。经双方当事人协商一致,可以在聘用合同中约定试用期、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。 第十五条 聘用合同的期限分为短期(3年以下)、中长期和以 三十九条 受聘人员承担重要专业技术工作或重大科研项目,如提前解除合同,将给聘任单位带来技术项目的终止、产生知识产权纠纷、技术失密及可能产生较大经济 ...
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造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:1.乙方患病或非因工负伤,医疗 和北京市职工工伤保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险,保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为____元。六、劳动纪律第十二 ...
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造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:1.乙方患病或非因工负伤,医疗 和北京市职工工伤保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险,保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为____元。六、劳动纪律第十二 ...
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一份,一份存入个人档案。第十四条聘用合同的期限分为固定期限、无固定期限和完成一定的工作为期限。聘用合同的具体期限由当事人双方协商确定。第十五条经聘用单位 或终止合同应符合下列规(一)事业单位解除或终止聘用合同,应提前30日以书面形式通知被聘人员,并说明解除或终止合同的理由;(二)事业单位要在规范的解除 ...
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