，接受听证主持人和听证员的询问；证人到会后，由提供证人的一方当事人针对案件的事实问题向证人发问。证人作证后，听证主持人应当询问其他当事人对证言的意见， 、听证笔录和相关证据材料，依照《中华人民共和国行政复议法》第二十八条的规定、江苏省人民政府办公厅《关于贯彻实施中华人民共和国行政复议法的若干意见》第六 ...
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要说明情况，尽量为当事人指出解决问题的途径，不能简单地一推了之。审理行政复议案件要重事实、重证据，依法公正作出行政复议决定，切实保护公民、法人 机关负责人出庭应诉制度全市各级行政机关要认真做好行政应诉工作，对人民法院受理的行政案件，不得拒绝签收人民法院送达的法律文书，行政机关法人或法人委托的代理人应当 ...
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。各级劳动和社会保障部门要认真落实《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》和《河北省人民政府办公厅关于推进行政执法责任制的实施意见》（冀政办[2005]21号 生效的判决和裁定，应当自觉履行。3、加强和完善行政复议工作。建立、健全行政复议案件受理、调查取证、证据适用、立卷归档等方面的程序，建立 ...
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当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的，由劳动保障监察员注明情况；（三）采取证据登记保存措施后，劳动保障行政部门应当在7日内及时作出处理决定，期限届满后应当解除 五章案件处理第三十一条对用人单位存在的违反劳动保障法律的行为事实确凿并有法定处罚（处理）依据的，可以当场作出限期整改指令或依法当场作出行政处罚 ...
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，由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的，由劳动保障监察员注明情况；(三)采取证据登记保存措施后，劳动保障行政部门应当在7日内及时作出处理决定，期限届满后应当 五章案件处理第三十一条对用人单位存在的违反劳动保障法律的行为事实确凿并有法定处罚(处理)依据的，可以当场作出限期整改指令或依法当场作出行政处罚 ...
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条劳动保障行政部门进行劳动保障监察时，在证据可能被转移、隐匿、伪造、变造、灭失或者事后难以取得的情况下，经行政机关主要负责人批准，可以先行登记保存或者 期间有下列情形之一的，经劳动保障行政部门主要负责人批准，中止案件调查：（一）涉及法律、法规适用问题需要有关机关作出解释或者确认的；（二）认定主要事实 ...
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上级仲裁委员会对下级仲裁委员会有业务指导和行政监督的责任。??第六条 仲裁委员会由主任一人，副主任二至四人和委员若干人组成。仲裁委员会主任由同级人民政府分管 查证属实后，方能作为裁决的根据。??仲裁委员会有权要求当事人补充证据，向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和证明材料，并有权向知情人调查，有关 ...
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请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行，并将执行中有关情况和问题及时告诉我们。中共中央组织部人事部总政治部二○○七年八月九日人事争议处理规定第一章总则第一 日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第三十三条对发生法律 ...
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的人事争议。第六条仲裁委员会由主任一人，副主任二至四人和委员若干人组成。仲裁委员会的主任可以由同级人民政府分管人事工作的负责人或者政府人事行政部门的 其他事宜。仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事行政部门。第八条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上（含三名）的单数仲裁员组成， ...
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书副本送达被申诉人，并要求其在接到通知之日起三十日内提交答辩书和证据。被申诉人不提交答辩书的，不影响案件的处理。(四)劳服企业产权纠纷的案件调处 已发生法律效力的调解书或裁决书的，除由政府及有关部门追究行政责任外，另一方当事人可依法向人民法院提起侵权诉讼，请求法院判决执行。(六)关于期间、送达问题参照 ...
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