强化人才安全意识，探索建立人才安全预警和防范机制，加强和改进重要人才安全工作，逐步建立重要人才的政府投保制度。(三)进一步加强人才引进工作。坚持走出去、 ，维护好当事人的合法权益；完善公务员申诉控告制度，公正及时地处理申诉控告案件，切实保障公务员合法权益。(六)切实加强人才工作的组织领导。坚持党管人才 ...
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维权举报投诉制度，认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工申诉的符合受理条件的劳动争议案件，要贯彻“快立、 部门要各司其职、分工负责，检查督促对农民工的各项政策的落实。要进一步加强劳务工作，劳务输出地组织要和劳务输入地组织加强协调沟通，共同做好农民工的教育、引导 ...
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培训，不断扩大技能培训规模。各级各类培训机构要积极改善办学条件，加强师资队伍建设，强化培训管理，进一步加强与用人单位的沟通和联系，大力开展订单式培训 发展'农家乐'等特色旅游活动，促进农村劳动力就地就近转移。 九、加强和改进对农民工工作的领导 (三十)切实把解决农民工问题摆在重要位置。各级政府要把解决 ...
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国家公务员违法行政行为行政处分若干试行规定》、《北京市国家公务员行政告诫暂行规定》和《关于进一步加强我市基层公务员队伍建设的若干意见》等有关法律、法规，制定本办法。 十条被处理的国家公务员如有不服，符合《北京市国家公务员申诉控告暂行办法》规定的，可提出申诉和控告。第十一条本办法由市人事局负责解释。第十 ...
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，做好思想政治工作，保证参照管理工作顺利进行。要通过这项工作，进一步加强机关工作人员的教育、培养和管理，不断提高人员素质，提高工作效率，更好地发挥法学会在 纪律、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休、申诉控告等，参照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。七、实施办法和步骤 ...
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地存在着有法不依、执法不严的现象。为贯彻落实党的十五大关于完善公务员制度和加强行政执法的要求，中共中央组织部和人事部研究决定，对全国各地实施公务员制度、执行公务员 、考核、职务升降、奖励与纪律、培训、交流、回避、辞职辞退、退休、申诉控告等单项制度的实施情况。 在全面检查的同时，要注意突出以下重点环节： ...
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我市贯彻实施公务员法及其配套法规政策情况，总结经验，查找问题，进一步明确贯彻实施公务员法的重点任务和措施，推进公务员依法管理，市委组织部、市人力社保局、市公务员 考试录用、考核、职务升降、奖惩、培训、交流回避、辞职辞退、申诉控告等制度建设，加强规范化管理方面的情况。（三）公务员考试录用情况落实“凡进必 ...
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）办法 第一章总 则第一条为改进机关作风，加强对机关干部职工的管理和监督，增强责任意识和大局意识，提高机关工作效率和服务质量，进一步优化经济社会发展环境，根据《 责：（一） 瞒案不报，压案不查的；（二） 对投诉、检举、控告、申诉无故不予受理或故意拖延、处理不力的；第十条行政机关及其工作人员在实施行政 ...
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、辞职辞退、退休、申诉控告等各项公务员管理制度的，要责令纠正，并追究有关人员的纪律责任，确保公务员法顺利实施。要注意加强制度建设和创新，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，严格用制度规范公务员的行为，进一步提高公务员纪律惩戒工作的法制化、规范化水平。 六、认真履行职责，切实 ...
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面试是公务员录用考试的一个重要环节，为了进一步规范国家公务员的录用面试工作，加强面试考官队伍的建设和管理，保证面试的水平和质量，进而促进公务员制度的完善，提高 十四条各级政府人事部门在面试工作中应接受纪检、监察和考录监督巡视员监督，受理群众的检举、申诉和控告。第二十五条对违反工作纪律的面试考官及相关 ...
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